(ii) Increased percentage of programme managers that express satisfaction with the accuracy and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن رضاهم عن دقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Increase in the percentage of programme managers indicating satisfaction with delegated authority and support provided | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يبدون ارتياحهم للسلطة المفوضة إليهم والدعم المقدم لهم. |
(ii) Increased percentage of programme managers indicating satisfaction with delegated authority and support provided | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يبدون ارتياحهم للسلطة المفوضة إليهم والدعم المقدم لهم |
(ii) Maintained percentage of programme managers who express satisfaction with the quality and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` الاحتفاظ بذات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن رضاهم عن نوعية تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Maintained percentage of programme managers that express satisfaction with the accuracy and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` ثبات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن رضاهم عن دقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Maintained percentage of programme managers who express satisfaction with the quality and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` الاحتفاظ بذات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن الارتياح لدقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Maintained percentage of programme managers who express satisfaction with the quality and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` الاحتفاظ بذات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن الارتياح لدقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Maintained percentage of programme managers that express satisfaction with the accuracy and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` الاحتفاظ بذات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن الارتياح لدقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Increased percentage of programme managers who report high satisfaction with the methodological guidance and standards provided by the Inspection and Evaluation Division | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يبلغون عن رضاهم الكبير بالإرشاد والمعايير من حيث المنهجية التي توفرها شعبة التفتيش والتقييم |
(ii) Maintained percentage of programme managers that express satisfaction with the accuracy and usefulness of the Internal Audit Division's reports | UN | ' 2` الاحتفاظ بذات النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن الارتياح لدقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها |
(ii) Quantitative and qualitative benefits deriving from the introduction of new policies and procedures, reflecting increase in the percentage of programme managers indicating satisfaction with delegated authority and support provided | UN | ' 2` فوائد كمية وكيفية مستمدة من استحداث سياسات وإجراءات جديدة، تعكس الزيادة في النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن ارتياحهــم للصلاحيــات المفوضــة إليهم والدعم المقدم لهم |
(a) Increased percentage of programme managers who rate the Investigations Division's reports to be accurate and objective | UN | (أ) زيادة في النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يصنفون تقارير شعبة التحقيقات بأنها دقيقة وموضوعية |
" Increased percentage of programme managers that express satisfaction with the accuracy and usefulness of the Internal Audit Division's reports " | UN | " زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين يعربون عن رضاهم عن دقة تقارير شعبة المراجعة الداخلية للحسابات وفائدتها " . |
(c) Increased percentage of programme managers who received basic investigation training and evaluated it positively | UN | (ج) زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين تلقّوا تدريبا أساسيا في التحقيقات وقيموه تقييما إيجابيا |
(c) Increased percentage of programme managers who received basic investigation training and evaluated it positively | UN | (ج) زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين تلقوا تدريبا أساسيا على التحقيقات وقيّموا ذلك التدريب إيجابيا |
(c) " Increased percentage of programme managers who received basic investigation training and evaluated it positively " . | UN | " (ج) زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين تلقوا تدريباً أساسياً في التحقيقات وقيّموه تقييماً إيجابياً " . |
(c) Increased percentage of programme managers who have assessed the investigation training to be of good quality and useful in applying internal control frameworks | UN | (ج) زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج الذين صنفوا التدريب على إجراء التحقيقات بأنه جيد ومفيد في تطبيق أطر الرقابة الداخلية |
(a) (i) Increased percentage of programme managers and Member States who express their satisfaction with the usefulness of internal audit reports | UN | (أ) ' 1` زيادة النسبة المئوية لمديري البرامج والدول الأعضاء الذين يعربون عن ارتياحهم لما تنطوي عليه تقارير المراجعة الداخلية للحسابات من فائدة |
(a) (i) Increased percentage of programme managers and Member States that express their satisfaction with the usefulness of internal audit reports | UN | (أ) ' 1` زيادة في النسبة المئوية لمديري البرامج والدول الأعضاء الذين يعربون عن ارتياحهم لما تنطوي عليه من فائدة تقارير المراجعة الداخلية للحسابات من فائدة |