"possible action with respect to" - Traduction Anglais en Arabe

• الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق
• للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير
• للإجراءات الممكنة فيما يتعلق
• الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق
• الإجراءات الممكنة فيما يتعلق
• للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق
• للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير

41. In order to facilitate the presentation of the proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
41 - من أجل تيسير طريقة عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

18. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
18 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.

14. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
14 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 19. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
19 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

13. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
13 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.

22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالتزود بالموظفين.

20. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
20 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 29. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
29 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

25. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
25 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير الموظفين.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 24. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
24 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالتزود بالموظفين.

21. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
21 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الوظائف.

47. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
47 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 17. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
17 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 38. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
38 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 26. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
26 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترح إدخالها على الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 20. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
20 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

36. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
36 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.

34. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
34 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.

18. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
18 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.

19. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
19 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 45. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
45 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

47. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
47 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير الموظفين.