"proportion of female staff" - Traduction Anglais en Arabe

• نسبة الموظفات

The proportion of female staff in posts subject to geographical distribution for the five-year period 2005-2009 is illustrated in figure XVII.
ويبين الشكل السابع عشر نسبة الموظفات اللواتي يشغلن وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي في فترة السنوات الخمس من 2005 إلى 2009.

In the Professional category as a whole, the proportion of female staff is 36.1 per cent.
وفي الفئة الفنيــة ككل، تبلــغ نسبة الموظفات ٣٦,١ في المائة.

The proportion of female staff in posts subject to geographical distribution for the five-year period from 2004 to 2008 is illustrated in figure XVII.
ويبين الشكل السابع عشر نسبة الموظفات اللواتي يشغلن وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي في فترة السنوات الخمس من 2004 إلى 2008.

The proportion of female staff in posts subject to geographical distribution for the five-year period from 2003 to 2007 is illustrated in figure XVII.
ويبين الشكل السابع عشر نسبة الموظفات اللواتي تشغلن وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي لفترة السنوات الخمس من 2003 إلى 2007.

In the Professional category, the proportion of female staff is 41.3 per cent.
وفي الفئة الفنية، تبلغ نسبة الموظفات 41.3 في المائة.

proportion of female staff in posts subject to geographical distribution
نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي

In the Professional category the proportion of female staff is 39 per cent (up 0.5 per cent since 2001).
وتبلغ نسبة الموظفات في الفئة الفنية 39 في المائة (بزيادة قدرها 0.5 في المائة منذ عام 2001).

3. proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 1999 to 30 June 2003)
3 - نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 1999 إلى 30 حزيران/يونيه 2003)

3. proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 2000 to 30 June 2004)
3 - نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 2000 إلى 30 حزيران/يونيه 2004)

It was encouraging that the proportion of female staff in posts subject to geographical distribution was increasing, but it was unacceptable that women still represented only 33.6 per cent of Secretariat staff.
ومن المشجع أن نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي آخذة في الازدياد، إلا أنه من غير المقبول أن تظل المرأة تمثل 33.6 في المائة فقط من موظفي الأمانة العامة.

In the Professional category as a whole, the proportion of female staff is 38.4 per cent (up 1.3 per cent since 1999).
وتبلغ نسبة الموظفات في الفئة الفنية ككل 38.4 في المائة (بزيادة قدرها 1.3 منذ عام 1999).

3. proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 1998 to 30 June 2002)
3- نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 1998 -30 حزيران/يونيه 2002

proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 1998 to 30 June 2002)
نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 1998 إلى 30 حزيران/يونيه 2002)

In the Professional category, the proportion of female staff is 38.5 per cent (up 0.1 per cent since 2000).
وتبلغ نسبة الموظفات في الفئة الفنية ككل 38.5 في المائة (بزيادة قدرها 0.1 في المائة منذ عام 2000).

32. The evolution of the proportion of female staff subject to geographical distribution between 30 June 1993 - when it was 31.3 per cent - and 30 June 1997 is shown in table D below.
٣٢ - ويبين الجدول دال أدناه تطور نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بين ٣٠ حزيران/ يونيه ١٩٩٣، حينما كانت ٣١,٣ في المائة، و ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٧.

Table 3 shows the proportion of female staff in posts subject to geographical distribution for the five-year period from 1999 to 2003.
نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 1999 إلى 30 حزيران/يونيه 2003)

proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 2001-30 June 2005)
5 - نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 2001 إلى 30 حزيران/يونيه 2005)

Table 5 proportion of female staff in posts subject to geographical distribution (30 June 2001-30 June 2005)
نسبة الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي (30 حزيران/يونيه 2001 إلى 30 حزيران/يونيه 2005)

In addition, at the D-2 level, the proportion of women separating rose from 21.6 per cent to 24.0 per cent between reporting periods, while the proportion of female staff at that level rose only 1.4 per cent.
وإضافة إلى ذلك، ارتفعت نسبة انتهاء خدمة النساء في الرتبة مد-2 من 21.6 في المائة إلى 24.0 في المائة بين هاتين الفترتين، في حين ارتفعت نسبة الموظفات في هذه الرتبة بنسبة 1.4 في المائة فقط.

The proportion of female staff at the P-5 level or higher has risen, from 38 per cent in 2006 to 42 per cent in 2012, but is considerably below the target of 50 per cent.
وقد ارتفعت نسبة الموظفات برتبة ف - 5 أو المستويات الأعلى من 38 في المائة في عام 2006 إلى 42 في المائة في عام 2012، ولكن هذا أقل بكثير من النسبة المستهدفة وهي 50 في المائة.