"recruiting staff on" - Traduction Anglais en Arabe

• تعيين الموظفين على
• تعيين موظفين على
• لتعيين الموظفين على
• توظيف الموظفين على

The secretariat increased its efforts to support management in recruiting staff on as wide a geographical basis as possible and to attain a better gender balance.
وزادت الأمانة جهودها الرامية إلى دعم الإدارة في تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن وتحقيق توازن أفضل بين الجنسين.

74. The Charter provisions giving due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible shall be implemented.
٧٤ - تنفذ أحكام الميثاق التي تقضي بإيلاء العناية الواجبة ﻷهمية تعيين الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن.

It was stated that this should be achieved with due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in conformity with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations.
وذكر أن هذا ينبغي أن يتحقق مع إيلاء الاعتبار الواجب ﻷهمية تعيين الموظفين على أساس أوسع لتوزيع جغرافي ممكن، وفقا للفقرة ٣ من المادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة.

Due regard must be paid to recruiting staff on as wide a geographical basis as possible but the paramount consideration must be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, in accordance with Article 101 of the Charter of the United Nations.
وأضاف قائلاً أنه يجب إيلاء الاعتبار الواجب إلى تعيين موظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن بيد أن الاعتبار الأسمى يجب أن يتمثل في وجوب تأمين أفضل معايير المقدرة والكفاءة والـنزاهة وفقاً للمادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة.

Subject to this consideration, due regard shall be paid to recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
ورهنا بهذا الاعتبار، تولى العناية الواجبة لتعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن.

Due regard should be given to contributions by countries providing troops and civilian police to that mission, to the principle of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible and to gender balance.
وينبغي إيلاء الاعتبار الواجب لمساهمات البلدان التي تساهم بالقوات والشرطة المدنية في البعثة، ومبادئ توظيف الموظفين على أساس أوسع قاعدة جغرافية ممكنة وتحقيق التوازن بين الموظفين من الجنسين.

74. The provisions of the Charter giving due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible shall be implemented.
٧٤ - تنفذ أحكام الميثاق التي تقضي بإيلاء العناية الواجبة ﻷهمية تعيين الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن.

However, the measures requested by the resolution must be in conformity with the Constitution, which required that due consideration should be given to the importance of recruiting staff on a wide and equitable basis.
ولكنه أوضح أن التدابير المطلوبة بموجب القرار يجب أن تكون موافقة للدستور الذي يقضي بإيلاء المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين على أساس واسع النطاق وعلى قدم المساواة.

The Special Committee reiterates that in accordance with Article 101 of the Charter, in the employment of staff the paramount consideration shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and that due regard shall be paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
وتؤكد اللجنة الخاصة مجددا أنه وفقا للمادة 101 من الميثاق، فإن المعيار الإسمي في مجال تعيين الموظفين يتعين أن يكون تأمين أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن.

Recalling Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, which states that the paramount consideration in the employment of the staff and in the determination of the conditions of service shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and that due regard shall be paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible,
إذ تذكر بالفقرة ٣ من المادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة التي تنص على أنه ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدماتهم أن يراعى في المكان اﻷول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من القدرة والكفاية والنزاهة كما يجب أن يولى الاعتبار الواجب ﻷهمية تعيين الموظفين على أساس أوسع نطاق جغرافي ممكن،

While securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis and promoting an equitable gender balance, to provide UNIDO, in a timely manner, with appropriately qualified and motivated staff for the fulfilment of its mandate.
مع ضمان أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة، ومع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس نطاق جغرافي واسع ومنصف، والتشجيع على تحقيق التوازن العادل بين الجنسين، تزويد اليونيدو، في التوقيت المناسب، بما يلزمها لوفائها بولايتها من الموظفين المؤهلين والمتحمّسين على النحو الواجب.

While securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis and promoting a gender balance, to provide UNIDO, in a timely manner, with appropriately qualified and motivated staff for the fulfilment of its mandate.
تزويد اليونيدو، في التوقيت المناسب، بموظفين ذوي مؤهّلات ملائمة ومتحمِّسين، لكي تتمكَّن من الوفاء بولايتها، مع ضمان أعلى معايير القَدَارة والكفاءة والنـزاهة، ومع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع وعادل وتعزيز التوازن بين الجنسين.

Efforts are made to ensure the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staffing of the secretariat, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in accordance with Article 101.3 of the United Nations Charter, as well as promoting gender balance.
وتبذل جهود لضمان توفر أعلى مستويات المقدرة والكفاءة والنزاهة عند تعيين الموظفين في الأمانة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن وفقاً للمادة 101-3 من ميثاق الأمم المتحدة، فضلاً عن أهمية تعزيز التوازن بين الجنسين.

Article 11, paragraph 5, of the UNIDO Constitution states, that " [d]ue regard shall be paid to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis " .
99- تقضي الفقرة 5 من المادة 11 من دستور اليونيدو بأن " تولى المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع وعادل " .

Efforts are made to ensure the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staffing of the secretariat, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in accordance with Article 101.3 of the United Nations Charter, as well as promoting gender balance.
وتُبذل الجهود لضمان أعلى مستويات الفعالية والكفاءة والنزاهة عند تعيين الموظفين في الأمانة، مع إيلاء الاهتمام الواجب بأهمية تعيين الموظفين على أوسع قاعدة جغرافية ممكنة، وفقاً للمادة 101-3 من ميثاق الأمم المتحدة، وبتعزيز التوازن بين الجنسين.

Efforts are made to ensure the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staffing of the secretariat, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in accordance with Article 101.3 of the United Nations Charter, as well as promoting gender balance.
وتُبذل الجهود لضمان أعلى مستويات المقدرة والكفاءة والنزاهة عند تعيين الموظفين في الأمانة، مع إيلاء الاهتمام الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن، وفقاً للمادة 101-3 من ميثاق الأمم المتحدة، وكذلك لأهمية تعزيز التوازن بين الجنسين.

4. The first resolution of the General Assembly on the issue of the principle of geographical distribution (resolution 153 (II) of 15 November 1947) reaffirmed the principle of recruiting staff on as wide a geographic basis as possible.
4 - وأكد من جديد قرار الجمعية العامة الأول عن مسألة مبدأ التوزيع الجغرافي (القرار 153 (د-2) المؤرخ 15 تشرين الثاني/نوفمبر 1947) مبدأ تعيين الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن.

6. The General Assembly's first resolution on the issue of the composition of the Secretariat and the principle of geographical distribution (resolution 153 (II) of 15 November 1947) reaffirmed the principle of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staff of the Secretariat, as well as the importance of recruiting staff on as wide a geographic basis as possible.
6 - وأكد أول قرار للجمعية العامة عن مسألة تكوين الأمانة العامة ومبدأ التوزيع الجغرافي (القرار 153 (د - 2) المؤرخ 15 تشرين الثاني/نوفمبر 1947) من جديد مبدأ كفالة أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة لموظفي الأمانة العامة، وكذلك أهمية تعيين الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن.

Although field posts are not subject to the system of desirable ranges per se, the Department of Peacekeeping Operations adheres to the principle in the Charter of the United Nations in order to secure staff with the highest standards of efficiency, competence and integrity, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
مع أن الوظائف الميدانية ليست خاضعة لنظام النطاقات المرجوة في حد ذاتها، تتمسك إدارة عمليات حفظ السلام بالمبدأ المكرس في ميثاق الأمم المتحدة والمتمثل في ضمان تعيين موظفين من ذوى أعلى مستويات الكفاية والكفاءة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار اللازم لأهمية تعيين موظفين على أساس أوسع تمثيل جغرافي ممكن.

Again, although field posts are not subject to the system of desirable ranges per se, the Department of Peacekeeping Operations adheres to the principle in the Charter in order to secure staff with the highest standards of efficiency, competence and integrity, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
مرة أخرى، مع أن الوظائف الميدانية ليست خاضعة لنظام النطاقات المرجوة في حد ذاتها، تتمسك إدارة عمليات حفظ السلام بالمبدأ المكرس في ميثاق الأمم المتحدة والمتمثل في ضمان تعيين موظفين من ذوى أعلى مستويات الكفاية والكفاءة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار اللازم لأهمية تعيين موظفين على أساس أوسع تمثيل جغرافي ممكن.

Due regard should also be paid to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis, without compromising professionalism.
ودعا أيضا إلى ضرورة إيلاء الاهتمام اللازم لتعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع وعادل دون تنازل عن الكفاءة المهنية.

Although a vast majority of posts in the Department of Peacekeeping Operations are not governed by the system of desirable ranges set out in General Assembly resolution 42/220 A of 21 December 1987 and reaffirmed by the Assembly in its resolutions 51/226 of 3 April 1997 and 53/221 of 7 April 1999, established recruitment procedures nonetheless require that due regard be paid to recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
وعلى الرغم من أن العدد الأكبر من الوظائف في إدارة عمليات حفظ السلام لا يخضع لنظام النطاقات المستصوبة المحددة في قرار الجمعية العامة 42/220 ألف المؤرخ 21 كانون الأول/ديسمبر 1987، والتي أعادت تأكيدها الجمعية العامة في قراريها 51/226، المؤرخ 3 نيسان/أبريل 1997 و 53/221، المؤرخ 7 نيسان/أبريل 1999، فإن إجراءات التوظيف المتبعة تقضي مع ذلك بإيلاء الاعتبار الواجب لتعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن.

The primary consideration for selection for positions in the two Departments and in peacekeeping missions remains as outlined in Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, which stipulates the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard being paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
يظل الاعتبار الأهم لاختيار شاغلي الوظائف في الإدارتين وفي بعثات حفظ السلام، على النحو المنصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، هو ضرورة الحصول على أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية توظيف الموظفين على أساس التوزع الجغرافي على أوسع نطاق ممكن.