Reduction in the average number of hours to respond to requests for human resources information systems support | UN | انخفاض متوسط عدد الساعات اللازمة للاستجابة لطلبات دعم نظم معلومات الموارد البشرية |
Table 29C.18 Resource requirements: human resources information systems | UN | الاحتياجات من الموارد: نظم معلومات الموارد البشرية |
Reduction in the average number of hours to respond to requests for human resources information systems support | UN | انخفاض متوسط عدد الساعات اللازمة للاستجابة لطلبات دعم نظم معلومات الموارد البشرية |
Table 28C.18 Resource requirements: human resources information systems | UN | الاحتياجات من الموارد: نظام معلومات الموارد البشرية |
Component 5: Human resources information systems | UN | 5 - العنصر 5 - نظام معلومات الموارد البشرية |
(Average number of hours to respond to requests for human resources information systems support by the Inspira Support Centre) | UN | (متوسط عدد الساعات اللازمة للاستجابة لطلبات الحصول على دعم مركز الدعم التابع لإنسبيرا لنظم معلومات الموارد البشرية) |
The reduction of the provision under Post reflects the proposed outward redeployment of nine posts to the Human resources information systems Section. | UN | ويعكس انخفاض الاحتياجات الوارد تحت بند الوظائف النقل الخارجي المقترح لتسع وظائف إلى قسم نظم معلومات الموارد البشرية. |
The main objectives of the project were to create the technical basis to support rational development and conservation of the country’s natural resources information systems. | UN | واﻷهداف الرئيسية من المشروع هي إيجاد أساس تقني لدعم التنمية الرشيدة، وحفظ نظم معلومات الموارد الطبيعية للبلد. |
Lastly, with regard to indicator 3, the Advisory Committee recommends that data recorded in all human resources information systems, not only IMIS, be used to measure the geographic mobility of senior managers. | UN | وأخيرا، فيما يتعلق بالمؤشر 3، توصي اللجنة الاستشارية باستخدام البيانات المسجلة في جميع نظم معلومات الموارد البشرية، وليس فقط في نظام المعلومات الإدارية المتكامل، لقياس التنقل الجغرافي لكبار المديرين. |
9.2 The core functions of the Human resources information systems Section are: | UN | 9-2 وتتمثل المهام الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية فيما يلي: |
Core activities include project management and production support for human resources information systems, including Inspira. | UN | وتشمل الأنشطة الرئيسية إدارة المشاريع ودعم إنتاج نظم معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك نظام إنسبيرا. |
Human resources information systems Section: Inspira Support Centre, Bangkok | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية: مركز دعم نظام إنسبيرا، بانكوك |
Lastly, with regard to indicator 3, the Advisory Committee recommends that data recorded in all human resources information systems, not only IMIS, be used to measure the geographic mobility of senior managers. | UN | وأخيرا، فيما يتعلق بالمؤشر 3، توصي اللجنة الاستشارية باستخدام البيانات المسجلة في جميع نظم معلومات الموارد البشرية، وليس فقط في نظام المعلومات الإدارية المتكامل، لقياس التنقل الجغرافي لكبار المديرين. |
Core activities include project management and production support for human resources information systems, including Inspira. | UN | وتشمل الأنشطة الرئيسية إدارة المشاريع ودعم إنتاج نظم معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك نظام إنسبيرا. |
Core activities include project management and production support for human resources information systems, including Inspira. | UN | وتشمل الأنشطة الرئيسية إدارة المشاريع ودعم إنتاج نظم معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك نظام إنسبيرا. |
Human resources information systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
410. The core function of the Human resources information systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms at the United Nations, including in peacekeeping operations. | UN | 410 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء نظم المعلومات وتحسينها دعما لتنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام. |
Human resources information systems Section -- Bangkok | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية - بانكوك |
IMIS has different databases in each duty station; therefore, the Human resources information systems Section needs to move data from one IMIS database to another. | UN | ولدى النظام المتكامل قواعد بيانات مختلفة في كل من مراكز العمل؛ وبالتالي يحتاج نظام معلومات الموارد البشرية إلى نقل البيانات من إحدى قواعد بيانات النظام المتكامل إلى أخرى. |
5. Human resources information systems | UN | 5 - نظام معلومات الموارد البشرية |
Human resources information systems | UN | نظام معلومات الموارد البشرية |
Core activities include project management and production support for human resources information systems, including " Inspira " , the Talent Management information system. | UN | وتشمل الأنشطة الأساسية تقديم الدعم المتعلق بإدارة المشاريع والإنتاج لنظم معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك نظام " Inspira " ، وهو نظام معلوماتي لإدارة المواهب. |