| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
Arabe 
Anglais 
Français 
Espagnol 
Allemand 
Portugais 
Turc 