"short-term employee benefits" - Traduction Anglais en Arabe

• استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل
• باستحقاقات الموظفين القصيرة الأجل
• العام استحقاقات الموظف القصيرة الأجل
• استحقاقاتٍ قصيرة الأجل للموظفين
• لاستحقاقات الموظفين القصيرة الأجل

short-term employee benefits are measured at their nominal value based on accrued entitlements at current rates of pay.
تقاس استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل بقيمتها الاسمية استناداً إلى المستحقات المتراكمة بالمعدلات الحالية للأجور.

short-term employee benefits for international staff not funded through the United Nations regular budget
استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل المتعلقة بالموظفين الدوليين غير الممولة وظائفهم من الميزانية العادية للأمم المتحدة

short-term employee benefits for area staff
استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل المتعلقة بالموظفين المحليين

short-term employee benefits are measured at nominal value.
وتقاس استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل بقيمتها الإسمية.

short-term employee benefits liabilities
الالتزامات المتعلقة باستحقاقات الموظفين القصيرة الأجل

short-term employee benefits are measured at their nominal value based on accrued entitlements at current rates of pay.
وتقاس استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل بقيمتها الاسمية استناداً إلى المستحقات المتراكمة بالمعدلات الحالية للأجور.

short-term employee benefits are measured at their nominal values.
وتقاس استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل بقيمتها الاسمية.

short-term employee benefits
استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل

108. short-term employee benefits are composed of:
١٠٨ - تتألف استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل مما يلي:

short-term employee benefits are those that are expected to be settled within 12 months after the end of the period in which employees render the related service.
استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل هي استحقاقات يتوقع تسويتها في غضون 12 شهرا من انقضاء الفترة التي قدم خلالها الموظفون الخدمة ذات الصلة.

:: short-term employee benefits that fall due wholly within 12 months after the end of the accounting period during which employees render the related service;
:: استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل التي تصبح مستحقة القبض بكاملها في فترة الاثني عشر شهرا التالية لنهاية الفترة المحاسبية التي يقدم فيها الموظفون الخدمة ذات الصلة؛

:: short-term employee benefits due to be settled within 12 months after the end of the accounting period during which employees render the related service;
:: استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل التي يتعين تسويتها في غضون اثني عشر شهرا بعد نهاية الفترة المحاسبية التي يقدم خلالها الموظفون الخدمة ذات الصلة؛

15.2 short-term employee benefits consist of the annual leave of area staff.
15-2 تتكون استحقاقات الموظفين القصيرة الأجل من الإجازات السنوية المستحقة للموظفين المحليين.

Total short-term employee benefits liabilities
مجموع الالتزامات المتعلقة باستحقاقات الموظفين القصيرة الأجل

81. IPSAS 25 defines short-term employee benefits as benefits (other than termination benefits) which fall due wholly within 12 months after the end of the period in which the employees render the related service.
81 - ويعرّف المعيار 25 من المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام استحقاقات الموظف القصيرة الأجل بأنها استحقاقات (بخلاف استحقاقات نهاية الخدمة) تصبح مستحقة بكاملها في غضون اثني عشر شهرا بعد نهاية الفترة التي يقدم فيها الموظف الخدمة ذات الصلة.

30. In addition, IPSAS 25, paragraph 12 states that " accounting for short-term employee benefits is generally straightforward because no actuarial assumptions are required to measure the obligation or the cost and there is no possibility of any actuarial gain or loss.
30 - وبالإضافة إلى ذلك، تنص الفقرة 12 من المعيار 25 على أن " المعالجة المحاسبية لاستحقاقات الموظفين القصيرة الأجل هي عموما معالجة مباشرة لأنها لا تستلزم أي افتراضات اكتوارية لقياس الالتزامات أو التكاليف ولا تنطوي على إمكانية تحقيق أي ربح أو خسارة اكتواريين.