Table 29C.12 Resource requirements: Strategic Planning and Staffing | UN | الاحتياجات من الموارد: التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
(v) An increase of $6,421,300 under the new Human Resources Information Section, reflecting the proposed inward redeployment of 18 posts from the Strategic Planning and Staffing Division and the Learning, Development and Human Resources Services Division. | UN | ' 5` زيادة قدرها 300 421 6 دولار في إطار قسم معلومات الموارد البشرية الجديد وتعكس النقل المقترح لـ 18 وظيفة من شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف وشعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية. |
Table 28C.12 Resource requirements: Strategic Planning and Staffing | UN | الاحتياجات من الموارد: التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
The Strategic Planning and Staffing Division is headed by a Director who is accountable to the ASG | UN | يرأس شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف مدير يكون مسؤولاً أمام الأمين العام المساعد |
The Strategic Planning and Staffing Division publishes strategic reports on human resources management for the Secretariat | UN | وتصدر شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف التقارير الاستراتيجية عن إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة |
The secretariat for the global central review body will report to the Director of the Strategic Planning and Staffing Division. | UN | وتكون أمانة هيئة الاستعراض المركزية العالمية مسؤولة أمام مدير شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف. |
The team leader will report to the Director of the Strategic Planning and Staffing Division of the Office of Human Resources Management, who reports to the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | ويكون رئيس الفريق مسؤولا أمام مدير شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف التابعة لمكتب إدارة الموارد البشرية الذي يكون بدوره مسؤولا أمام الأمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية. |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Exceptional access could be granted only by the Director of the Strategic Planning and Staffing Division of the Office of Human Resources Management. | UN | ويمكن إعطاء أذون استثنائية باستخدام الأداة بموافقة من مدير شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف التابعة لمكتب إدارة الموارد البشرية. |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
24.27 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Strategic Planning and Staffing Division of the Office of Human Resources Management. | UN | 24-27 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف التابعة لمكتب إدارة الموارد البشرية. |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
5.1 The Strategic Planning and Staffing Division is headed by a Director who is accountable to the Assistant Secretary-General. | UN | 5-1 يترأس شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف مدير يكون مسؤولا أمام الأمين العام المساعد. |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
Strategic Planning and Staffing Division | UN | شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف |
29C.28 The Strategic Planning and Staffing Division is expected to achieve its objectives and expected accomplishments on the assumption that stakeholders will be supportive of the efforts of and will extend full cooperation to the Division. | UN | 29 جيم-28 من المتوقع أن تحقق شعبة السياسات والتخطيط الاستراتيجي أهدافها والإنجازات المتوقعة على افتراض أن الجهات المعنية ستدعم جهودها وتتعاون معها تعاونا كاملا. |