The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف يرتكب سوء سلوك جسيماً. |
summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف يرتكب سوء سلوك جسيما. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف يرتكب سوء سلوك جسيما. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف يرتكب سوء سلوك جسيماً. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف لارتكابه سوء سلوك جسيما. |
He may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف لارتكابه سوء سلوك جسيما. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وله أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف يرتكب سوء سلوك جسيما. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف لارتكابه سوء سلوك جسيما. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
The Secretary-General may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct. | UN | وللأمين العام أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(b) The Registrar or the Prosecutor, as appropriate, may summarily dismiss a member of the staff for serious misconduct, including breach of confidentiality. | UN | (ب) وللمسجل أو المدعي العام، حسب المقام المناسب، أن يفصل دون سابق إنذار أي موظف في حالة إساءة السلوك على نحو جسيم، بما في ذلك الإخلال بقاعدة السرية. |