Approval of the Assistant Secretary-General for Human Resources Management is required for administrative leave in excess of 15 days. | UN | ويتعين الحصول على موافقة الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية للإجازة الإدارية التي تتجاوز مدتها 15 يوما. |
The Director is accountable to the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | والمدير مسؤول أمام الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a concluding statement. | UN | وأدلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ببيان ختامي. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a statement. | UN | وأدلى اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية ببيان. |
The decision was taken by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management for special leave with pay and by the Under-Secretary-General for Management for special leave without pay | UN | وكان القرار يصدر عن الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية بالنسبة للإجازة الخاصة بمرتب، وعن وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية بالنسبة للإجازة الخاصة بدون مرتب |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management decided whether to: | UN | كان الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية يقرر ما إذا كان ينبغي: |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management decides whether to: | UN | يقرر الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ما إذا كان ينبغي: |
Final placement decisions would be made by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management centrally. | UN | وسيتخذ الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية مركزياً قرارات التنسيب النهائية. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a statement. | UN | وأدلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ببيان. |
6. the Assistant Secretary-General for Human Resources Management or the Under Secretary-General for Management takes a decision on behalf of the Secretary-General | UN | 6 - يتخذ الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية أو وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية القرار نيابة عن الأمين العام |
He asked the Assistant Secretary-General for Human Resources Management in which other reports of the Secretary-General that practice had been employed. | UN | وطلب من الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية تحديد تقارير الأمين العام الأخرى التي اعتمدت فيها هذه الممارسة. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a concluding statement. | UN | وأدلى الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ببيان ختامي. |
Furthermore, the Assistant Secretary-General for Human Resources Management will review and approve the proposed reassignments for all Professional staff and for General Service staff at Headquarters. | UN | وسيقوم الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية باستعراض حالات إعادة الانتداب المقترحة والموافقة عليها لجميع موظفي الفئة الفنية ولموظفي الخدمات العامة في المقر. |
Furthermore, the Assistant Secretary-General for Human Resources Management will review and approve the proposed reassignments for all Professional staff and for General Service staff at Headquarters. | UN | وسيقوم الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية باستعراض حالات إعادة الانتداب المقترحة والموافقة عليها لجميع موظفي الفئة الفنية ولموظفي الخدمات العامة في المقر. |
The decision is taken by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | ويتخذ القرار الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management analyses the staff member's comments and any additional evidence. | UN | يقوم الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية بتحليل تعليقات الموظف وأي أدلة إضافية. |
He asked the Assistant Secretary-General for Human Resources Management to confirm whether the Secretary-General, in consultation with the staff, had the authority to decide which days would be observed as official staff holidays at each duty station. | UN | وطلب من اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية أن تؤكد ما إذا كان اﻷمين العام يملك السلطة لكي يقرر، بالتشاور مع الموظفين، اﻷيام التي تعتبر أيام عطلة رسمية للموظفين في كل مركز عمل. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management may place a staff member on suspension with pay, normally for a period not to exceed three months or until completion of disciplinary process. | UN | يجوز للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية وقف موظف عن الخدمة بدون مرتب، عادة لفترة لا تتجاوز 3 شهور أو إلى حين الفراغ من الإجراءات التأديبية. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management responded to questions posed. | UN | ورد مساعد اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية على اﻷسئلة المطروحة. |
6. the Assistant Secretary-General for Human Resources Management replied to questions posed. | UN | ٦ - وردت اﻷمينة العامة المساعدة ﻹدارة الموارد البشرية على اﻷسئلة المطروحة. |
The recent appointments of the Deputy Secretary-General and the Assistant Secretary-General for Human Resources Management reflect this endeavour. | UN | وينعكس هذا الجهد فيما تم مؤخرا من تعيين نائب الأمين العام والأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية. |
His delegation hoped that an end would be put to that anomaly, as the Assistant Secretary-General for Human Resources Management had promised. | UN | ويأمل الوفد الكيني في أن يوضع حد لهذا الوضع غير الطبيعي، مثلما وعد بذلك وكيل اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية. |
In that regard, he welcomed the statements made the previous day by the Under-Secretary-General for Policy Coordination and Sustainable Development and by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | وأعرب في هذا الشأن عن ترحيبه بالبيانين اللذين أدليا بهما في اليوم السابق وكيل اﻷمين العام لتنسيق السياسات والتنمية المستدامة ومساعد اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية. |
We thank the Assistant Secretary-General for Human Resources Management for drawing attention to the implications of the inclusion of the phrase “equitable geographical distribution” in paragraph 22 of section V of the draft resolution. | UN | ونشكر مساعدة اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية على استرعائها الانتباه الــى اﻵثار المترتبــة على إدراج عبارة " التوزيع الجغرافي العادل " الواردة في الفقرة ٢٢ من الجزء خامسا من مشروع القرار. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a concluding statement, on behalf of the Deputy Secretary-General. | UN | وأدلت الأمينة العامة المساعدة لإدارة الموارد البشرية ببيان ختامي باسم نائبة الأمين العام. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management serves as the manager for personnel administration, resource identification and planning, and career management and development. | UN | واﻷمين العام المساعد لتنظيم الموارد البشرية هو المسؤول التنظيمي عن إدارة شؤون الموظفين وتحديد الموارد وتخطيطها والتنظيم والتطوير الوظيفيين. |
All exceptions to this suspension would have to be authorized by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management and would be limited to a minimum. | UN | وقرر أن تكون أية استثناءات من هذا الوقف بإذن من اﻷمين العام المساعد لتنظيم الموارد البشرية وأن تقتصر على الحد اﻷدنى. |
the Assistant Secretary-General for Human Resources Management responded to questions posed. | UN | ورد اﻷمين العام المساعد للموارد البشرية على اﻷسئلة المثارة. |
Following the adjournment of the special briefing, the Assistant Secretary-General for Human Resources Management will apprise members of the Group of 77 and China on the current status of activities for the reform of human resources management. | UN | وبعد رفع الجلسة اﻹعلامية الخاصة، ستعلم اﻷمينة العامة المساعدة لشؤون إدارة الموارد البشرية أعضاء مجموعة اﻟ ٧٧ والصين بالحالة الراهنة لﻷنشطة الرامية إلى إصلاح إدارة الموارد البشرية. |