"the geographical distribution of staff" - Traduction Anglais en Arabe

• للتوزيع الجغرافي للموظفين
• التوزيع الجغرافي للموظفين
• الخاضعة للتوزيع الجغرافي
• التوازن الجغرافي بين الموظفين

8. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
8 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Chapter III contained information on the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
وأشارت إلى أن الفصل الثالث يتضمن معلومات عن تطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Table 10 of annex I sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ١٠ بالمرفق اﻷول البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Improvement of the balance in the geographical distribution of staff
تحسين التوازن في التوزيع الجغرافي للموظفين

Recommendation 11, if implemented, would enhance controls and compliance with the geographical distribution of staff.
أما التوصية 11، فستؤدي في حالة تنفيذها إلى تعزيز مراقبة مسألة التوزيع الجغرافي للموظفين والتقيد به.

Table 7 of the annex sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ٧ في المرفق البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الجزء الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

6. Table A.8 of annex II provides data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
6 - ويورد الجدول ألف - 8 من المرفق الثاني البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

III. System of desirable ranges for the geographical distribution of staff
ثالثا - نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين

The present annual report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
يقدم هذا التقرير السنوي معلومات عن بعض الخصائص الديمغرافية لتكوين موظفي الأمانة العامة، وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

System of desirable ranges for the geographical distribution of staff
ثالثا - نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين

The report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges of the geographical distribution of staff.
ويقدم التقرير معلومات عن بعض الخصائص الجغرافية لتكوين موظفي الأمانة العامة، وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

The increase in posts in the current and next biennium should be seen as an opportunity to balance the geographical distribution of staff.
والزيادة في الوظائف ضمن فترة السنتين الحالية والمقبلة ينبغي النظر إليها على أن فرصة لإقرار توازن في التوزيع الجغرافي للموظفين.

XI. Measures to improve the balance in the geographical distribution of staff in the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights
حادي عشر - التدابير المتعلقة بتحسين التوازن في التوزيع الجغرافي للموظفين في مفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان

Table II.3 presents the geographical distribution of staff for the bienniums 2004-2005 and 2006-2007.
ويقدم الجدول ثانيا - 3 أدناه التوزيع الجغرافي للموظفين خلال فترتي السنتين 2004-2005 و 2006-2007.

The increase in posts in the current and next biennium should be seen as an opportunity to balance the geographical distribution of staff. C. Composition of the staff
والزيادة في الوظائف ضمن فترة السنتين الحالية والمقبلة ينبغي النظر إليها على أن فرصة لإقرار توازن في التوزيع الجغرافي للموظفين.

The need to identify highly qualified candidates, while taking into account the geographical distribution of staff and increasing the percentage of women in the Professional category and above, will also be fully considered.
وستؤخذ في الاعتبار تماما ضرورة تحديد المرشحين ذوي المؤهلات العالية، مع مراعاة التوزيع الجغرافي للموظفين وزيادة النسبة المئوية للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها.

For example, the large concentration of such personnel in a single department had adversely affected the international character of the Organization and the geographical distribution of staff in favour of a few developed Member States.
وعلى سبيل المثال، كان للتركيز الكبير لهؤلاء اﻷفراد في إدارة واحدة أثر سلبي على الطابع الدولي للمنظمة وعلى التوزيع الجغرافي للموظفين لصالح عدد قليل من الدول اﻷعضاء المتقدمة النمو.

The report, covering the period from 1 July 2006 to 30 June 2007, provides information on important demographic characteristics of the Secretariat and the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويتضمن هذا التقرير، الذي يغطي الفترة من 1 تموز/يوليه 2006 إلى 30 حزيران/يونيه 2007، معلومات عن الخصائص الديمغرافية الهامة في الأمانة العامة وعن نظام النطاقات المستصوبة للوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي.

Evidently, through this practice, the imbalance in the geographical distribution of staff has continued, as most of these temporary posts were occupied by nationals from overrepresented countries (see table 4).
ومن البديهي، اعتماداً على هذه الممارسة، أن الاختلال في التوازن الجغرافي بين الموظفين استمر لكون معظم هذه الوظائف المؤقتة كان يشغلها مواطنون من بلدان ممثلة تمثيلاً زائداً (انظر الجدول 4).