24.26 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-26 تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية المسؤولية عن هذا البرنامج الفرعي. |
24.34 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-34 تضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بمسؤولية تنفيذ هذا البرنامج الفرعي. |
the Human Resources Management Service is responsible for implementation of the subprogramme with respect to all secretariat units located in Vienna. | UN | وتضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بالمسؤولية عن تنفيذ البرنامج الفرعي فيما يتعلق بجميع كيانات الأمانة العامة الموجودة في فيينا. |
Efforts to make human resources management a shared responsibility between programme managers and the Human Resources Management Service will continue, placing greater emphasis on accountability and creating a more results-oriented culture. | UN | وستتواصل الجهود الرامية إلى إشراك مديري البرامج ودائرة إدارة الموارد البشرية في تحمل مسؤولة إدارة الموارد البشرية، مع زيادة التركيز على المساءلة، وترسيخ ثقافة تركز أكثر على تحقيق النتائج. |
The corporate training and learning plan is being finalized in close cooperation with the Human Resources Management Service training unit in the United Nations Office at Nairobi. | UN | ويجري إنجاز الدورات التدريبية المؤسسية وخطة التعلم بالتعاون الوثيق مع وحدة التدريب التابعة لدائرة إدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في نيروبي. |
28G.20 Responsibility for the subprogramme is vested within the Human Resources Management Service. | UN | 28 زاي20 تضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بمسؤولية تنفيذ هذا البرنامج الفرعي. |
(i) Administration of ECE staff, including recruitment, placement and career development, in coordination with the Human Resources Management Service of the United Nations Office at Geneva and the Office of Human Resources Management at Headquarters; | UN | `1 ' إدارة شؤون موظفي اللجنة الاقتصادية لأوروبا، بما في ذلك التقاعد والتنسيب والتطوير الوظيفي، بالتنسيق مع دائرة إدارة الموارد البشرية بمكتب الأمم المتحدة في جنيف ومكتب إدارة الموارد البشرية بالمقر؛ |
24.26 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-26 تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية المسؤولية عن هذا البرنامج الفرعي. |
24.34 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-34 تضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بمسؤولية تنفيذ هذا البرنامج الفرعي. |
24.24 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-24 تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية المسؤولية عن هذا البرنامج الفرعي. |
24.28 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-28 يتولى مهمة إدارة هذا البرنامج الفرعي دائرة إدارة الموارد البشرية. |
24.32 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-32 تضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بمسؤولية تنفيذ هذا البرنامج الفرعي. |
24.23 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-23 تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية المسؤولية عن هذا البرنامج الفرعي. |
24.27 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-27 يتولى مهمة إدارة هذا البرنامج الفرعي دائرة إدارة الموارد البشرية. |
24.31 The subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-31 تضطلع دائرة إدارة الموارد البشرية بمسؤولية تنفيذ هذا البرنامج الفرعي. |
So far the secretarial support and services to the Joint Appeals Board/Joint Disciplinary Committee, Vienna have been provided on a part-time basis by staff of the Human Resources Management Service. | UN | وقدمت حتى الآن خدمات السكرتارية والدعم بأعمال السكرتارية إلى المجلس واللجنة المذكورين في فيينا على أساس العمل غير المتفرغ الذي يقوم به موظفو دائرة إدارة الموارد البشرية. |
The Commission also follows up regularly with the Human Resources Management Service of the United Nations Office at Geneva on the status of submitted cases to ensure that actions are taken on a timely basis. | UN | وتتابع اللجنة أيضا بانتظام مع دائرة إدارة الموارد البشرية في جنيف حالة القضايا المعروضة لكفالة البت فيها بسرعة. |
The large volume of recruitments undertaken by OHCHR during the biennium, 383 posts in total, posed a considerable strain on both programme managers and the Human Resources Management Service of the United Nations Office at Geneva. | UN | وشكل الحجم الكبير للتعيينات التي قامت بها المفوضية خلال فترة السنتين، بشغل 383 وظيفة في المجموع، ضغطا كبيرا على مديري البرامج ودائرة إدارة الموارد البشرية بمكتب الأمم المتحدة في جنيف. |
The Director supervises the Financial Resources Management Service, the Human Resources Management Service, the Information and Communication Technology Service and the Central Support Services of the United Nations Office at Geneva. | UN | ويشرف المدير على دائرة إدارة الموارد المالية ودائرة إدارة الموارد البشرية ودائرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخدمات الدعم المركزي بمكتب الأمم المتحدة في جنيف. |
In addition, the Director supervises the Financial Resources Management Service, the Human Resources Management Service, the Information and Communications Technology Service and the Central Support Services of the Office. | UN | وعلاوة على ذلك، يشرف المدير على دائرة إدارة الموارد المالية ودائرة إدارة الموارد البشرية ودائرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخدمات الدعم المركزية بالمكتب. |
27E.46 The Staff Development and Learning Section of the Human Resources Management Service is responsible for staff development and training for staff of all the United Nations organizational units located at Geneva. | UN | ٢٧ هاء-٤٦ يتولى قسم تنمية قدرات الموظفين وتعلمهم التابع لدائرة إدارة الموارد البشرية مسؤولية تنمية قدرات وتدريب موظفي جميع الوحدات التنظيمية التابعة لﻷمم المتحدة والكائن مقرها في جنيف. |
24.29 This subprogramme is the responsibility of the Human Resources Management Service. | UN | 24-29 تناط المسؤولية عن هذا البرنامج الفرعي بدائرة إدارة الموارد البشرية. |
the Human Resources Management Service can only facilitate, but the commitment to achieve those targets can come only from the concerned recruitment decision makers. | UN | وبإمكان قسم إدارة الموارد البشرية أن يقوم بدور التيسير فقط، أما الالتزام بتحقيق هذه الأهداف لا يمكن أن يأتي إلا من صناع قرارات التعيين المعنيين. |