"the human resources strategy" - Traduction Anglais en Arabe

• استراتيجية الموارد البشرية
• لاستراتيجية الموارد البشرية
• إستراتيجية الموارد البشرية

Thus, the human resources strategy of the early 1990s emphasized the recruitment of large numbers of staff for limited periods.
لذا، كانت استراتيجية الموارد البشرية في مطلع التسعينات تشدد على تعيين أعداد كبيرة من الموظفين لفترات محدودة.

the human resources strategy would also value transparency in order to build confidence and reinforce accountability.
كما أن استراتيجية الموارد البشرية ستُحسِّن الشفافية من أجل بناء الثقة وتعزيز المساءلة.

the human resources strategy thus sets out to develop organizational effectiveness in three areas: talent sourcing, staff capacity and an enabling environment.
وبذلك فإن استراتيجية الموارد البشرية تهدف إطلاقا إلى تطوير فعالية المنظمة في ثلاثة مجالات هي: توزيع المواهب، وقدرات الموظفين وإشاعة بيئة مؤاتية.

51. The Administration seemed to be attempting to give a new dimension to the human resources strategy approved by the General Assembly in 1994; specific measures should be approved before they were implemented.
١٥ - ومضت تقول إن الإدارة تسعى فيما يبدو إلى إعطاء بعد جديد لاستراتيجية الموارد البشرية التي اعتمدتها الجمعية العامة عام ٤٩٩١؛ وأوضحت أنه لا بد من الموافقة على التدابير المحددة قبل تنفيذها.

69. Division for Human Resources. A management consultant was appointed at the end of 2002 to advise the Executive Director on the capacity and management of OHR and to recommend a structure that would ensure successful implementation of the human resources strategy.
69 - شعبة الموارد البشرية - تم تعيين خبير استشاري في مجال الإدارة في نهاية عام 2002 لإسداء المشورة للمدير التنفيذي فيما يتعلق بقدرة مكتب الموارد البشرية وإدارته ولإعداد توصيات لإنشاء هيكل يكفل التنفيذ الناجح لاستراتيجية الموارد البشرية.

the human resources strategy defined in the report was intended to enhance the Organization's ability to attract, recruit and retain high quality personnel for United Nations peace operations through improvements in conditions of service and better contractual arrangements.
والقصد من إستراتيجية الموارد البشرية المحددة في التقرير، تعزيز قدرة المنظمة على جذب الموظفين رفيعي المستوى وتوظيفهم والاحتفاظ بهم لعمليات السلام التابعة للأمم المتحدة من خلال إجراء عمليات تحسين في شروط الخدمة وتقديم ترتيبات تعاقدية أفضل.

103. The programme also promulgated the human resources strategy and increased the number of staff development programmes.
103- وأصدر البرنامج أيضاً استراتيجية الموارد البشرية ورفع عدد برامج النهوض بالموظفين.

5. Enhancing staff mobility has been part of the human resources strategy of the Organization since the early 1990s.
5 - ما فتئ تعزيز تنقل الموظفين جزءًا من استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة منذ أوائل التسعينات من القرن العشرين.

Executive heads should ensure that, in the framework of the human resources strategy, a clear policy and priorities are in place on the use of JPOs.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين كفالة أن تتضمن استراتيجية الموارد البشرية سياسة وأولويات واضحة بشأن استخدام برامج الموظفين الفنيين المبتدئين.

the human resources strategy should be closely linked to the organization's overall vision and goals, and the vision should be translated into appropriate human resources strategies and policies.
وينبغي أن ترتبط استراتيجية الموارد البشرية على نحو وثيق برؤية المنظمة وأهدافها العامة، ويتعين ترجمة الرؤية إلى استراتيجيات وسياسات ملائمة في مجال الموارد البشرية.

the human resources strategy in the 1990s thus emphasized the recruitment of large numbers of staff for limited periods of time to meet what was thought to be a temporary surge in peacekeeping activity.
وهكذا أكدت استراتيجية الموارد البشرية في عقد التسعينات على توظيف أعداد كبيرة من الموظفين لفترات محدودة من الوقت لتلبية ما كان يعتقد بأنه طفرة مؤقتة في أنشطة حفظ السلام.

31. the human resources strategy focused on the UNOPS performance evaluation system.
31 - واهتمت استراتيجية الموارد البشرية بنظام تقييم أداء مكتب خدمات المشاريع.

Executive heads should ensure that, in the framework of the human resources strategy, a clear policy and priorities are in place on the use of JPOs.
يكفل الرؤساء التنفيذيون، ضمن إطار استراتيجية الموارد البشرية سياسة وأولويات واضحة بشأن استخدام برامج الموظفين الفنيين المبتدئين.

Promoting the implementation of the targets set in the gender balance policy of UNDP was an integral part of the human resources strategy and change management process of UNDP.
أما التشجيع على تحقيق اﻷهداف المحددة في سياسة التوازن بين الجنسين التي يتبعها برنامج اﻷمم المتحدة اﻹنمائي، فهو جزء لا يتجزأ من استراتيجية الموارد البشرية وعملية إجراء التغيير في برنامج اﻷمم المتحدة اﻹنمائي.

To ensure that the human resources strategy is closely linked to the organizational vision and goals, and the vision translated into appropriate human resources strategies and policies, UNFPA will provide additional consultancy resources to DHR. 3. Information and communications technology strategy and the Enterprise Resource Planning System (Atlas)
ولضمان توفر الارتباط الوثيق بين استراتيجية الموارد البشرية ورؤية المنظمة وأهدافها، وترجمة هذه الرؤية إلى سياسات واستراتيجيات ملائمة في مجال الموارد البشرية، سيقدم الصندوق موارد استشارية إضافية لشعبة الموارد البشرية.

122. In 2003, UNFPA began implementing the human resources strategy that had been approved by the Executive Board at its second regular session 2002.
122 - في عام 2003، شرع الصندوق في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية التي وافق عليها المجلس التنفيذي في دورته العادية الثانية في عام 2002.

27.64 During the biennium 2014-2015, the Administrative Services Branch will continue to focus on workforce and succession planning, as well as career and staff development, in line with the human resources strategy.
27-64 وخلال فترة السنتين 2014-2015، سيواصل فرع الخدمات الإدارية تركيزه على تخطيط القوة العاملة وتعاقب الموظفين، بالإضافة إلى التطوير الوظيفي وتنمية قدرات الموظفين، وفقا لاستراتيجية الموارد البشرية.

(d) The Office of Human Resources Management undertook a review of the implementation of various elements of the human resources strategy proposed to the General Assembly in document A/C.5/49/5.
)د( واضطلع مكتب إدارة الموارد البشرية باستعراض لتنفيذ عناصر شتى لاستراتيجية الموارد البشرية التي اقتُرحت على الجمعية العامة في الوثيقة A/C.5/49/5.

52. Human resources strategy. UNFPA appointed a management consultant at the end of 2002 to advise the Executive Director on the capacity and management of what was then the Office of Human Resources and to recommend a structure that would ensure successful implementation of the human resources strategy.
52 - استراتيجية الموارد البشرية - عيَّن صندوق الأمم المتحدة للسكان مستشارا إداريا في نهاية عام 2002 لتقديم المشورة للمديرة التنفيذية في مجال قدرة وإدارة ما كان يسمى آنئذ بمكتب الموارد البشرية، والتوصية بهيكل يكفل التنفيذ الناجح لاستراتيجية الموارد البشرية.

The main aspects of the human resources strategy included proposals to use 100-series appointments as the primary instrument in the recruitment of mission personnel and the harmonization of conditions of service of staff in the field with those of the United Nations agencies, funds and programmes.
وشملت الجوانب الرئيسية من إستراتيجية الموارد البشرية مقترحات باستخدام تعيينات في إطار المجموعة 100 كأداة رئيسية في توظيف موظفي البعثات ومواءمة شروط خدمة الموظفين في الميدان مع تلك السارية في وكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها.