"the performance management process" - Traduction Anglais en Arabe

• عملية إدارة الأداء
• عمليات إدارة الأداء

As a natural extension of integration, risk management should be mandatory and embedded into the performance management process.
وينبغي أن تكون إدارة المخاطر، كامتداد طبيعي للدمج، إلزامية ومدمجة في عملية إدارة الأداء.

The head of the organization is a key player in establishing the credibility of the performance management process.
رئيس المنظمة طرف رئيسي في ترسيخ مصداقية عملية إدارة الأداء.

Hence the budget process must be integrated with the performance management process, creating a strategic management framework.
وبالتالي يجب أن تتكامل عملية الميزانية مع عملية إدارة الأداء مما يفضي إلى إيجاد إطار للإدارة الاستراتيجية.

6. the performance management process should include the elements set out below.
6 - ينبغي أن تشمل عملية إدارة الأداء العناصر المبينة أدناه.

Update the performance management process in the Procurement Service
تحديث عمليات إدارة الأداء في دائرة المشتريات

The system will improve the accountability of staff and supervisors and allow for better auditing of the performance management process.
وسيحسّن هذا النظام مساءلة الموظفين والمشرفين ويتيح إمكانية تحسين مراجعة عملية إدارة الأداء.

Staff briefing on the performance management process is ongoing through structured and scheduled workshops.
ويجري حاليا تقديم إحاطات للموظفين بشأن عملية إدارة الأداء عن طريق حلقات العمل المشكلة والمقررة.

The framework was to be conceived as a fair and holistic tool to be used by line managers throughout all the phases of the performance management process.
والهدف هو اعتبار الإطار أداة منصفة وشاملة يستخدمها المديرون التنفيذيون في كامل مراحل عملية إدارة الأداء.

the performance management process at the IMF includes three clearly defined stages as follows:
وتشتمل عملية إدارة الأداء في صندوق النقد الدولي على ثلاث مراحل محددة بوضوح كما يلي:

A common understanding of the meaning of the performance management process may lead to a more widely shared responsibility for it.
ويمكن أن يؤدي وجود فهم مشترك لمغزى عملية إدارة الأداء إلى التشارك في المسؤولية عنها على نطاق واسع.

10. Induction. the performance management process begins when the employee first enters the organization.
10 - التدريب التعريفي تبدأ عملية إدارة الأداء عندما يدخل الموظف أول الأمر إلى المنظمة.

Concurrently, the percentage of programme managers using the performance management process for designing programmes and adopting best practices increased to 86 per cent.
وبالموازاة مع هذه الزيادة، شهدت نسبة مديري البرامج الذين يستخدمون عملية إدارة الأداء في تصميم البرامج واعتماد أفضل الممارسات زيادة قدرها 86 في المائة.

An e-PAS help desk has been operating since 2003 to solve problems that individual staff may experience and to obtain feedback on the performance management process.
وثمة قسم لتقديم المساعدة المتعلقة بالنظام الإلكتروني لتقييم الأداء يعمل منذ سنة 2003 لحل المشاكل التي قد يواجهها فرادى الموظفين والحصول على التغذية المرتدة بشأن عملية إدارة الأداء.

Concurrently, the percentage of programme managers using the performance management process for designing programmes and adopting best practices increased from 55 per cent to 81 per cent.
وبموازاة ذلك، ارتفعت من 55 إلى 81 في المائة نسبة مديري البرامج الذين يستعملون عملية إدارة الأداء لصياغة البرامج واعتماد أفضل الممارسات.

(ii) Programme managers who use the performance management process for designing programmes and adopting best practices in the implementation of the results of the Department's annual programme impact reviews
' 2` عدد مديري البرامج الذين يستخدمون عملية إدارة الأداء في تصميم البرامج واعتماد أفضل الممارسات في تنفيذ نتائج الاستعراضات السنوية التي تقوم بها الإدارة لآثار البرامج

(d) The number of programme managers who use the performance management process for designing programmes and adopting best practices External factors
(د) عدد مديري البرامج الذين يستخدمون عملية إدارة الأداء في تصميم البرامج وتبني أفضل الممارسات

F. Elements of the performance management process
واو - عناصر عملية إدارة الأداء

112. Specifically, staff have expressed concerns about how they are managed and evaluated. They note a lack of adequate guidance and acknowledgement of their efforts, and seek to be more engaged in the performance management process.
112 - وعلى وجه التحديد، يعرب الموظفون عن مخاوف بشأن أساليب الإدارة والتقييم التي تطبق عليهم، ويشيرون إلى وجود نقص في التوجيهات وإلى قلة تقدير الجهود التي يبذلوها، وهم يسعون إلى زيادة مشاركتهم في عملية إدارة الأداء.