"the senior managers" - Traduction Anglais en Arabe

• كبار المديرين
• المديرين اﻷقدم
• لكبار مدراء
• من كبار مديري

A lesson learned in terms of the senior managers' compacts was that they should be kept simple and strategic.
ويتمثل أحد الدروس المستفادة من اتفاقات كبار المديرين في أن من المحبذ أن تبقى تلك الاتفاقات بسيطة واستراتيجية.

Accountability of senior managers will be facilitated through the support of the Management Performance Board and the administration of the senior managers' compacts.
وسيتم تسهيل مساءلة كبار المديرين من خلال الدعم المقدم من مجلس الأداء الإداري وإدارة اتفاقات كبار المديرين.

This does not result in optimum coordination and detracts from the work of the senior managers concerned.
وهذا لا يؤدي إلى تحقيق التنسيق الأمثل بل ينتقص من عمل كبار المديرين المعنيين.

It also advises the senior managers of the Office on administrative and financial policies and procedures.
وهي تقدم المشورة لكبار مدراء المكتب بشأن السياسات واﻹجراءات اﻹدارية والمالية.

Members formally appointed to such committees are usually the senior managers of national statistical agencies, international organizations or regional organizations, given the strategic and organizational nature of the mechanism.
ويكون الأعضاء الذين يتم تعيينهم رسميا في هذه اللجان عادةً من كبار مديري الوكالات الإحصائية الوطنية والمنظمات الدولية أو الإقليمية، نظرا للطابع الاستراتيجي والتنظيمي للآلية.

International civil servants must be held accountable for their performance, and there should be penalties for poor performance, an element lacking in the senior managers' compacts.
ويجب أن يحاسب الموظفون المدنيون الدوليون عن أدائهم، وينبغي أن تكون هناك جزاءات للمعاقبة على الأداء الرديء، وهو عنصر تفتقر إليه اتفاقات كبار المديرين.

As departmental performance should reflect that of the senior manager, I intend to institute a mechanism to review the programme performance report and the senior managers' compacts simultaneously by the Management Performance Board.
ولما كان من المفروض أن يكون أداء الإدارة انعكاس لأداء المدير الأقدم، فإنني أعتزم وضع آلية يستعرض بموجبها مجلس الأداء الإداري تقرير الأداء البرنامجي واتفاقات كبار المديرين في آن واحد.

This would also be seen as the senior managers' commitment to the process.
وسيعد ذلك أيضا بمثابة التزام من جانب كبار المديرين بهذه العملية.

Such an architecture would include accountability within the Secretariat, flowing in both directions between the Secretary-General, the senior managers and the staff.
وسيشمل هذا الهيكل المساءلة داخل الأمانة العامة، متخذا مسارين: من الأمين العام إلى كبار المديرين والموظفين، ومنهم إلى الأمين العام.

The Management Performance Board would ensure that these priorities were reflected in the senior managers' annual compacts.
وسيكفل مجلس الأداء الإداري إدراج هذه الأولويات في الاتفاقات السنوية مع كبار المديرين.

The review also proposed the establishment of an intake committee made up of the senior managers of the Investigations Division.
كما تضمن الاستعراض اقتراحا بإنشاء لجنة لتلقي القضايا الواردة، مكونة من كبار المديرين في شعبة التحقيقات.

In this regard, the Committee recalls that the senior managers' compacts with the Secretary-General include objectives, expected accomplishments and performance measures specifically related to Umoja implementation.
وفي هذا الصدد، تشير اللجنة إلى أن اتفاقات كبار المديرين مع الأمين العام تشمل الأهداف والإنجازات المتوقعة ومقاييس الأداء المتصلة تحديدا بتنفيذ مشروع أوموجا.

The Board conducted the first midyear review of the senior managers' compacts in 2014 and provided feedback to the senior managers.
وقد أجرى المجلس الاستعراض نصف السنوي الأول لاتفاقات كبار المديرين في عام 2014، وقدم تعقيبات إلى كبار المديرين.

Such a culture of accountability will be fully developed only once the senior managers lead by example.
وثقافة المساءلة هذه لن تتبلور تبلوراً كاملا إلا عندما يكون كبار المديرين قدوة للآخرين.

The scorecard forms part of the senior managers' compact and provides:
ويشكل هذا السجل جزءاً من الاتفاق المبرم مع كبار المديرين وهو يوفر:

In 2010, in order to address gaps in performance and accountability in the field, the senior managers' compacts were extended to heads of missions.
وفي عام 2010، ولمعالجة الثغرات في الأداء والمساءلة ميدانياً، جرى توسيع نطاق اتفاقات كبار المديرين ليشمل رؤساء البعثات.

The scorecards are fully incorporated into the senior managers' compacts.
ويندرج سجل الأداء بشكل كامل في اتفاقات كبار المديرين.

At the official opening of the bank in December 2005, the Minister noted that some 50 per cent of the senior managers of the bank would be nationals, while 70 per cent of the shares would be reserved for local companies and individual investors.7
ولاحظ الوزير، في حفل الافتتاح الرسمي للمصرف في كانون الأول/ديسمبر 2005، أن نحو 50 في المائة من كبار مديري المصرف سيكونون من رعايا الإقليم، بينما تخصص حصة قدرها 70 في المائة من الأسهم للشركات وفرادى المستثمرين المحليين().