However, the vacancy experience has shown that those interim measures are not sustainable in the long term, and, accordingly, it is recommended that the suspension of recruitment be lifted. | UN | غير أن تجربة تلك الشواغر بينت أن تلك التدابير المؤقتة غير مستدامة في الأجل الطويل ، وبالتالي يوصى بإلغاء تعليق التعيين. |
2. With the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories, the filling of vacant posts has occurred through the placement or promotion of existing staff members, generally with the effect of creating other vacancies. | UN | 2 - ومع تعليق التعيين في الوظائف في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة الأخرى، بدأ شغل الوظائف عن طريق تنسيب وترقية الموظفين الموجودين ، عموما مع ما ينتج عن ذلك من وظائف شاغرة أخرى. |
The proposed programme budget for the biennium 2006 - 2007 has been established based on a vacancy rate of 1.5 per cent for the General Service category, in anticipation of the lifting of the suspension of recruitment. | UN | وقد وضعت الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين 2006-2007 على أساس معدل شغور قدره 1.5 في المائة في فئة الخدمات العامة، تحسبا لإلغاء تعليق التعيين. |
A total of 63 staff, or 19.6 per cent, were recruited by departments or offices that were also exempt from the suspension of recruitment. | UN | وعُين ما مجموعه 63 موظفاً أو 19.6 في المائة من جانب إدارات أو مكاتب معفية كذلك من تعليق التوظيف. |
3. Executive session on the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories | UN | 3 - الجلسة التنفيذية المتعلقة بتعليق التعيين في وظائف في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة |
the suspension of recruitment for new vacancies in the General Service and related categories had resulted in a gradual increase in actual vacancies experienced. | UN | وأدى وقف التعيين في الوظائف الشاغرة الجديدة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة إلى تناقص تدريجي في عدد الوظائف التي غدت شاغرة بالفعل. |
In view of the difficulties being experienced as a result of the suspension, it is expected that a report will be submitted to the General Assembly in the latter part of 2005 recommending, as appropriate, the lifting of the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories for the remainder of the biennium. | UN | ومن المتوقع في ضوء الصعوبات الناشئة نتيجة لهذا الوقف أن يقدم إلى الجمعية العامة في الجزء الأخير من عام 2005 يوصي، عند الاقتضاء، بإلغاء قرار وقف التعيين في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها في المدة المتبقية من فترة السنتين. |
In his first performance report on the programme budget for the biennium 2004-2005 (A/59/578, para. 42), the Secretary-General indicated that a report would be submitted to the General Assembly in the latter part of 2005 recommending the lifting of the suspension of recruitment of General Service staff for the remainder of the biennium. | UN | وفي تقريره الأول عن أداء الميزانية البرنامجية لفترة السنتين 2004-2005 (A/59/578، الفقرة 42)، أفاد الأمين العام بأن تقريرا سيقدم إلى الجمعية العامة في الجزء الأخير من عام 2005 يوصي بإلغاء قرار وقف تعيين الموظفين من فئة الخدمات العامة في المدة المتبقية من فترة السنتين. |
Accordingly, the Advisory Committee recommended that the suspension of recruitment be lifted (see A/60/7, para. 83). | UN | ووفقا لذلك ، أوصت اللجنة الاستشارية بإلغاء تعليق التعيين (انظر A/60/7، الفقرة 83). |
Accordingly, it is recommended that the General Assembly request the Secretary-General to lift the suspension of recruitment in the General Service and related categories effective 1 December 2005. | UN | وتبعا لذل، يوصى بأن تطلب الجمعية العامة إلى الأمين العام إلغاء تعليق التعيين في وظائف فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها، اعتبارا من 1 كانون الأول/ديسمبر 2005. |
(c) Report of the Secretary-General on the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories (A/60/363); | UN | (ج) تقرير الأمين العام عن تعليق التعيين في الوظائف من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة (A/60/363)؛ |
The proposed programme budget for the biennium 2006-2007 has been established based on a vacancy rate of 1.5 per cent for the General Service category, in anticipation of the lifting of the suspension of recruitment. | UN | وقد وُضعت الميزانية البرنامجية المقترحة للفترة 2006-2007 على أساس معدل شغور قدره 1.5 في المائة في فئة الخدمات العامة، تحسبا لإلغاء تعليق التعيين. |
VII.6 The Advisory Committee was informed that the suspension of recruitment for new vacancies in General Service posts in accordance with General Assembly resolution 58/270 had had negative repercussions for some areas of the Department's work. | UN | سابعا - 6 وأُبلغت اللجنة الاستشارية أن تعليق التعيين في الشواغر الجديدة بالوظائف من فئة الخدمات العامة وفقا لقرار الجمعية العامة 58/270 قد أحدث عواقب سلبية في بعض مجالات عمل الإدارة. |
In that resolution the General Assembly requested the Secretary-General to report to it comprehensively at the beginning of its sixtieth session on the issue of lifting the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories for the remainder of the biennium 2004-2005. | UN | وفي ذلك القرار، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام أن يقدم إليها تقريرا شاملا، في بداية الدورة الستين، عن مسألة إلغاء تعليق التعيين في الوظائف من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة بالنسبة للفترة المتبقية من فترة السنتين 2004-2005. |
3. Paragraphs 39 to 42 of the first performance report (A/59/578) detail the 2004 vacancy experience and include summary information related to the impact of the suspension of recruitment. | UN | 3 - وتورد الفقرات من 39 إلى 42 من تقرير الأداء الأول (A/59/578) تفاصيل تجربة الشواغر، وتتضمن موجزا للمعلومات المتعلقة بآثار تعليق التعيين. |
Report of the Secretary-General on the lifting of the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories | UN | تقرير الأمين العام عن إنهاء تعليق التوظيف في وظائف فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة |
Concerning General Service posts, given the suspension of recruitment for this category, no adjustment to budgeted rates was made at the time of the first performance report. | UN | وفيما يتعلق بوظائف فئة الخدمات العامة، وبالنظر إلى تعليق التوظيف في هذه الفئة، لم يجر أي تعديل على المعدلات المدرجة في الميزانية عند إعداد تقرير الأداء الأول. |
At that time, the Secretary-General indicated that, in view of the difficulties being experienced as a result of the suspension, a report would be submitted to the General Assembly in the latter part of 2005 recommending, as appropriate, the lifting of the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories for the remainder of the biennium. | UN | وفي ذلك الوقت، أوضح الأمين العام أنه نظرا إلى ما يصادف من صعوبات نتيجة لهذا التعليق، سيقدّم تقرير إلى الجمعية العامة في الجزء الأخير من عام 2005، يوصى فيه، حسب الاقتضاء، بإنهاء تعليق التوظيف في وظائف فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة لما تبقى من فترة السنتين. |
1. Executive session on the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories | UN | 1 - الجلسة التنفيذية المتعلقة بتعليق التعيين في وظائف في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة |
3. Executive session on the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories | UN | 3 - الجلسة التنفيذية المتعلقة بتعليق التعيين في وظائف في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة |
41. the suspension of recruitment for new vacancies in the General Service and related categories has resulted in a gradual increase in actual vacancies experienced. The vacancy rate of 2.2 per cent realized in January 2004 has gradually increased to a rate of 3.9 per cent in October, resulting in an average rate of 3.2 per cent for the year. | UN | 41 - وأدى وقف التعيين في الشواغر الجديدة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى زيادة تدريجية في الشواغر الفعلية القائمة، حيث ارتفع معدل الشغور من 2.2 في المائة في كانون الثاني/يناير 2004 تدريجيا إلى معدل 3.9 في المائة في تشرين الأول/أكتوبر، مما رفع النسبة المتوسطة لعام 2004 إلى 3.2 في المائة. |
The Secretary-General indicated in the first performance report on the programme budget for the biennium 2004-2005 that, in view of the difficulties being experienced as a result of the suspension, a report would be submitted to the General Assembly in the latter part of 2005 recommending, as appropriate, the lifting of the suspension of recruitment for posts in the General Service and related categories for the remainder of the biennium. | UN | وأوضح الأمين العام ، في تقرير الأداء الأول عن الميزانية البرنامجية لفترة السنتين 2004-2005، أنه نظرا للصعوبات الناشئة نتيجة لهذا الوقف سيقدم إلى الجمعية العامة في الجزء الأخير من عام 2005 تقريرا يوصي فيه، عند الاقتضاء، بإلغاء قرار وقف التعيين في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها في المدة المتبقية من فترة السنتين. |
In his first performance report on the programme budget for the biennium 2004 - 2005 (A/59/578, para. 42), the Secretary-General indicated that a report would be submitted to the General Assembly in the latter part of 2005 recommending the lifting of the suspension of recruitment of General Service staff for the remainder of the biennium. | UN | وفي التقرير الأول عن أداء الميزانية البرنامجية لفترة السنتين 2004-2005 (A/59/578، الفقرة 42)، أفاد الأمين العام بأن تقريرا سيقدم إلى الجمعية العامة في الجزء الأخير من عام 2005 يوصي بإلغاء قرار وقف تعيين الموظفين من فئة الخدمات العامة في المدة المتبقية من فترة السنتين. |
The Committee has commented in detail on the suspension of recruitment of General Service staff in chapter I above. | UN | وقد علقت اللجنة بالتفصيل على تعليق تعيين موظفي فئة الخدمات العامة في الفصل الأول أعلاه. |