Staff in posts subject to geographical distribution by nationality, grade and gender | UN | الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس |
Table 2 of annex I further subdivides the category of staff subject to geographical distribution, by office and region. | UN | أما الجدول ٢ من المرفق اﻷول، فيقسم فئة الموظفين الخاضعين للتوزيع الجغرافي حسب المكتب والمنطقة. |
9. Staff at senior levels in posts subject to geographical distribution, by nationality and grade, 30 June 1995–30 June 1999 | UN | الجدول ٩ الموظفون في المستويات الوظيفية العليا الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة |
Noting with concern that the current rate of increase in the appointment of women is insufficient to achieve the objective of a 35 per cent participation rate of women in posts subject to geographical distribution by 1995, | UN | وإذ تلاحظ بقلق أن المعدل الحالي للزيادة في تعيين المرأة غير كاف لتحقيق هدف مشاركة المرأة بنسبة ٣٥ في المائة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بحلول عام ١٩٩٥، |
staff Changes in staff in posts subject to geographical distribution by nationality, type of appointment and gender of nationality | UN | التغيرات في عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مصنفة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس |
Staff in posts subject to geographical distribution by nationality and type of appointment | UN | الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين |
Table 7. Staff changes in posts subject to geographical distribution by nationality and type of appointment, showing number of women | UN | الجدول ٧ - تغييرات الموظفين في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين، مع بيان عدد النساء |
B. Staff changes in posts subject to geographical distribution by region and type of appointment, showing number of women | UN | باء - تغييرات الموظفين في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب المنطقة ونوع التعيين، مع بيان عد النساء |
A. Women in posts subject to geographical distribution by level and department | UN | ألف - الموظفات في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الرتبة واﻹدارة |
2. Staff subject to geographical distribution by office and region ... 64 | UN | الموظفــون الشــاغلون للوظائــف الخاضعـة للتوزيع الجغرافي حسب جهة العمل والمنطقة |
4. Staff subject to geographical distribution by nationality and level, showing number of female staff . 66 | UN | الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسيــة والرتبة، مع بيان عدد الموظفات |
5. A. Staff subject to geographical distribution by nationality and type of appointment . 72 | UN | الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين |
B. Staff subject to geographical distribution by region and type of appointment . 76 | UN | الموظفون في الوظائف الخاضعــة للتوزيع الجغرافي حسب المنطقة ونوع التعيين |
7. Changes in staff subject to geographical distribution by nationality and type of appointment, showing number of female staff 79 | UN | التغييرات في الموظفين شاغلي الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين، مع بيان عدد الموظفات |
2. Staff in posts subject to geographical distribution by office and region | UN | الجدول ٢ - الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب جهة العمل والمنطقة |
Noting with concern that the goal of a 30 per cent participation rate of women in posts subject to geographical distribution by the end of 1990 was not achieved, | UN | وإذ يلاحظ مع القلق أن هدف مشاركة المرأة بنسبة ٣٠ في المائة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بحلول نهاية عام ١٩٩٠ لم يتحقق، |
Noting with concern that the current rate of increase in the appointment of women is insufficient to achieve the objective of a 35 per cent participation rate of women in posts subject to geographical distribution by 1995, | UN | وإذ تلاحظ بقلق أن المعدل الحالي للزيادة في تعيين المرأة غير كاف لتحقيق هدف مشاركة المرأة بنسبة ٣٥ في المائة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بحلول عام ١٩٩٥، |
Noting with concern that the current rate of increase in the appointment of women is insufficient to achieve the objective of a 35 per cent participation rate of women in posts subject to geographical distribution by 1995, | UN | وإذ يلاحظ بقلق أن المعدل الحالي للزيادة في تعيين المرأة غير كاف لتحقيق هدف مشاركة المرأة بمعدل ٣٥ في المائة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بحلول عام ١٩٩٥، |
Changes in staff in posts subject to geographical distribution by nationality, type of appointment and gender | UN | التغيرات في عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مصنفة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس |
A.6 Changes in staff in posts subject to geographical distribution by nationality, type of appointment and gender | UN | ألف - 6 التغيرات في عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مصنفة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس |
A.6 Changes in staff in posts subject to geographical distribution by nationality, type of appointment and gender | UN | ألف - 6 التغيرات في عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مصنفة حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس |
Table A.10 Staff at senior levels in posts subject to geographical distribution by nationality and grade | UN | الموظفون في الرتب العليا الذين يشغلون وظائف تخضع للتوزيع الجغرافي مصنفين حسب الجنسية والرتبة |