6. Staff regulation 10.1 (a) provides that " the Secretary-General may impose disciplinary measures on staff members who engage in misconduct " . | UN | ٦ - تنص المادة العاشرة من النظام الأساسي للموظفين في البند 10-1 (أ) منها على أنه " يجوز للأمين العام توقيع تدابير تأديبية على الموظفين الذين يبدر عنهم سوء سلوك " . |
6. Article X of the Staff Regulations provides in regulation 10.1 (a) that " the Secretary-General may impose disciplinary measures on staff members who engage in misconduct " . | UN | 6 - تنص المادة العاشرة من النظام الأساسي للموظفين في البند 10-1 (أ) منها على أنه " يجوز للأمين العام توقيع تدابير تأديبية على الموظفين الذين يبدر عنهم سوء سلوك " . |
6. Article X of the Staff Regulations provides in regulation 10.1 (a) that " the Secretary-General may impose disciplinary measures on staff members who engage in misconduct " . | UN | 6 - تنص المادة العاشرة من النظام الأساسي للموظفين في البند 10-1 (أ) منها على أنه " يجوز للأمين العام توقيع تدابير تأديبية على الموظفين الذين يبدر عنهم سوء سلوك " . |
6. Article X of the Staff Regulations provides in regulation 10.1 (a) that " the Secretary-General may impose disciplinary measures on staff members who engage in misconduct " . | UN | 6 - تنص المادة العاشرة من النظام الأساسي للموظفين في البند 10-1 (أ) منها على أنه " يجوز للأمين العام توقيع تدابير تأديبية على الموظفين الذين يبدر عنهم سوء سلوك " . |
8. Article X of the Staff Regulations provides in regulation 10.1 (a) that " the Secretary-General may impose disciplinary measures on staff members who engage in misconduct " . | UN | 8 - تنص المادة العاشرة من البند 10/1 (أ) من النظام الأساسي للموظفين على أنه " يجوز للأمين العام توقيع تدابير تأديبية على الموظفين الذين يبدر عنهم سوء سلوك " . |