"la oit sobre la discriminación" - Traduction Espagnol en Arabe

• منظمة العمل الدولية بشأن التمييز
• منظمة العمل الدولية المتعلقة بالتمييز

En los estudios realizados por la OIT sobre la discriminación contra los trabajadores migrantes se ha incorporado la consideración del género.
وتضمنت الدراسات التي أجرتها منظمة العمل الدولية بشأن التمييز ضد العمال المهاجرين بعدا جنسانيا.

- el Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Nº 111),
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في العمالة والمهن لعام ٨٥٩١ )رقم ١١١(؛

- el Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Nº 111);
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة لعام 1958 (رقم 111)؛

Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación)
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز )في مجال الاستخدام والمهنة(

Convenio de la OIT sobre la discriminación ratificado por Albania:
اتفاقيات منظمة العمل الدولية المتعلقة بالتمييز التي صدقت عليها ألبانيا:

Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (N° 111)
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، 1985 (رقم 111)

b) Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Nº 111).
(ب) اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (الاستخدام والمهنة) لعام 1958(رقم111).

Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Nº 111)
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، 1985 (رقم 111)

:: Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)- 2001
:: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، 1958 (رقم 111)، عام 2001

En 2001 San Vicente y las Granadinas ratificó el Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), que prohíbe la discriminación por motivos de sexo en el ámbito del empleo y la ocupación.
ففي عام 2001، صدقت سانت فنسنت وجزر غرينادين على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، 1958 (رقم 111) التي تحظر التمييز على أساس نوع الجنس في مجال الاستخدام والمهنة.

51. El seminario señala a la atención de los Estados los importantes trabajos que está realizando la OIT sobre la discriminación contra los trabajadores migrantes; pide a los Estados que apoyen a la OIT en el desarrollo de este programa y en la prestación de asesoramiento a sus Estados miembros sobre la forma de luchar con mayor eficacia contra la discriminación en el empleo.
٠٥- تلفت الحلقة الدراسية اهتمام الدول إلى العمل الهام الذي تضطلع به حاليا منظمة العمل الدولية بشأن التمييز ضد العمال المهاجرين؛ وتدعو الدول إلى تأييد منظمة العمل الدولية في وضع هذا البرنامج وإسداء النصح إلى الدول اﻷعضاء فيها بشأن كيفية مكافحة التمييز في مجال العمل بشكل أكثر فعالية.

21. Rwanda ha ratificado la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y su Protocolo Facultativo, el Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación) y la Convención relativa a la Lucha contra las Discriminaciones en la Esfera de la Enseñanza de la UNESCO.
21- صدقت رواندا على الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وبروتوكولها الاختياري، واتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة واتفاقية اليونسكو بشأن مكافحة التمييز في مجال التعليم.

En 2001 ratificó el Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), que prohíbe la discriminación por razón de sexo en el ámbito del empleo y la ocupación.
ففي عام 2001، صدقت سانت فنسنت وجزر غرينادين على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة لعام 1958 (رقم 111) التي تحظر التمييز على أساس نوع الجنس في مجال الاستخدام والمهنة.

14. En 2008 la Comisión de Expertos de la OIT observó que varios años había expresado su preocupación porque el Código de Trabajo de 1992 no prohibía la discriminación por motivos de raza, color o ascendencia nacional, como dispone el artículo 1 1) a) del Convenio de la OIT sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación (Nº 111).
14- وفي عام 2008، لاحظت لجنة الخبراء التابعة لمنظمة العمل الدولية أن اللجنة قد أعربت لسنوات عديدة عن قلقها لأن قانون العمل لعام 1992 لا يحظر التمييز على أساس العنصر أو اللون أو الأصل القومي على النحو المنصوص عليه في المادة 1 (1)(أ) من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة

14. En 2011 la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT pidió a Finlandia que garantizara que la nueva legislación incluyera todos los motivos enumerados en el Convenio Nº 111 de la OIT sobre la discriminación.
13- في عام 2011 طلبت لجنة خبراء منظمة العمل الدولية المعنية بتطبيق الاتفاقيات والتوصيات إلى فنلندا أن تحرص على أن يغطي التشريع الجديد جميع الأسس المدرجة في اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (رقم 111 )(31).

- Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Nº 111).
- اتفاقية منظمة العمل الدولية المتعلقة بالتمييز (في الاستخدام والمهنة)، لعام 1958 (رقم 111).