"programa relativo a la gestión" - Traduction Espagnol en Arabe

• الأعمال المتعلق بإدارة
• اﻷعمال المتعلق

En la decisión 2004/269, el Consejo, tomando nota de la resolución 2004/73 de la Comisión de Derechos Humanos, señaló a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
في مقرره 2004/269، أحاط المجلس علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73، ووجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

El Consejo Económico y Social, tomando nota de la resolución 2004/73 de la Comisión de Derechos Humanos, de 21 de abril de 2004, señala a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، إذ يحيط علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73 المؤرخ 21 نيسان/أبريل 2004، يوجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

En su decisión 2005/274, el Consejo tomó nota de la resolución 2005/72 de la Comisión de Derechos Humanos, de 20 de abril de 2005, y señaló a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
في المقرر 2005/274، أحاط المجلس علما بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005، ووجه عناية الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

Lo mismo se aplica al tema 120 del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
وينطبق نفس الشيء على البند ١٢٠ من جدول اﻷعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

El Consejo Económico y Social, tomando nota de la resolución 2005/72 de la Comisión de Derechos Humanos, de 20 de abril de 2005, señala a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، إذ يحيط علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005، يوجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

20. Recuerda también los párrafos 5 y 7 de la sección I de su resolución 68/252, de 27 de diciembre de 2013, y aguarda con interés la posibilidad de examinar, en su sexagésimo noveno período de sesiones, la propuesta amplia de gestión de la actuación profesional del Secretario General en relación con el tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في دورتها التاسعة والستين؛

20. Recuerda también los párrafos 5 y 7 de la sección I de su resolución 68/252, de 27 de diciembre de 2013, y aguarda con interés la posibilidad de examinar, en su sexagésimo noveno período de sesiones, la propuesta amplia de gestión de la actuación profesional del Secretario General en relación con el tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في الدورة التاسعة والستين للجمعية العامة؛

Los problemas planteados por la nota del Secretario General sobre prácticas y políticas de personal (A/C.5/54/21) se examinarán con arreglo al tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos (tema 164), por lo que el Grupo propone que se incluya la nota entre los documentos relacionados con este tema.
3 - ويجب النظر في المشاكل التي أثارتها مذكرة الأمين العام بشأن السياسات والممارسات المتعلقة بالموظفين (A/C.5/54/21) في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية (البند 164). ولذا، اقترحت المجموعة إضافة المذكرة إلى الوثائق المتصلة بهذا البند.

En su 48ª sesión plenaria, celebrada el 22 de julio de 2004, el Consejo Económico y Social tomó nota de la resolución 2004/73 de la Comisión de Derechos Humanos, de 21 de abril de 2004289 y señaló a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، الذي انعقد في جلسته العامة 48، في 22 تموز/ يوليه 2004، إذ أحاط علما بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73 المؤرخ 21 نيسان/ أبريل 2004(289)، وجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

En su 38ª sesión plenaria, celebrada el 25 de julio de 2005, el Consejo Económico y Social tomó nota de la resolución 2005/72 de la Comisión de Derechos Humanos, de 20 de abril de 2005197, y decidió señalar a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
في الجلسة العامة 38 المعقودة في 25 تموز/يوليه 2005، أحاط المجلس الاقتصادي والاجتماعي علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005(197)، وقرر توجيه نظر الجمعية العامة إلى ذلك القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

En su 38ª sesión plenaria, celebrada el 25 de julio de 2005, el Consejo Económico y Social tomó nota de la resolución 2005/72 de la Comisión de Derechos Humanos, de 20 de abril de 2005, y decidió señalar a la atención de la Asamblea General dicha resolución en lo tocante al examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos.
أحاط المجلس الاقتصادي والاجتماعي علما، في جلسته العامة 38، المعقودة في 25 تموز/يوليه 2005، بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005(53)، وقرر توجيه نظر الجمعية العامة إلى ذلك القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

Señala que el examen del tema del programa relativo a la gestión de los recursos humanos no podrá comenzar en el mes de octubre debido a que todavía no se habían recibido para esas fechas todos los informes pertinentes.
وأوضح الرئيس أن النظر في بند جدول اﻷعمال المتعلق بالموارد البشرية لا يمكن أن يبدأ في تشرين اﻷول/أكتوبر، ﻷن التقارير ذات الصلة لن تكون متاحة كلها.