"des résultats de la gestion des ressources" - Traduction Français en Arabe

• أداء إدارة الموارد

Présentation de rapports sur le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines de toutes les missions et du Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires
إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري

:: Présentation de rapports sur le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines de toutes les missions et du Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires
:: إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري

Un examen des processus-métier effectué par le Bureau et une analyse du tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines ont été utilisés pour tenter de comprendre la raison des retards enregistrés.
وتشمل هذه الخطوات عملية استعراض لسير العمل أجراها المكتب وتحليلا لسجل أداء إدارة الموارد البشرية تم استخدامهما للتحقيق في الأسباب الكامنة وراء حالات التأخير في عملية استقدام الموظفين.

:: Présentation de rapports sur le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines de toutes les missions, notamment à l'intention du Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires et du Groupe d'évaluation de la performance
:: إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع عمليات حفظ السلام، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري وفريق استعراض الأداء

En 2012, le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines a été amélioré : il présente désormais les résultats obtenus les années précédentes et donne accès à des rapports d'exécution trimestriels.
وفي عام 2012، جرى تحسين سجل أداء إدارة الموارد البشرية ليصبح قادرا على تقديم عرض للأداء في السنوات السابقة وإتاحة الفرصة للحصول على تقارير الأداء الفصلية.

Le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines permet de mesurer les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs en matière d'effectifs, tels que l'équilibre entre les sexes et une représentation géographique équitable.
يشكل سجل أداء إدارة الموارد البشرية أداة لقياس التقدم المحرز نحو تحقيق المتطلبات اللازم توفرها في ملاك الموظفين، من قبيل التمثيل الجنساني والجغرافي.

Le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines a remplacé le plan d'action Ressources humaines en 2011.
1 - حل سجل أداء إدارة الموارد البشرية محل خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في عام 2011.

Le Bureau a également mis en service le nouveau tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines, qui doit permettre de vérifier la conformité des activités avec un ensemble minimal de priorités, de politiques et de procédures.
وعمم المكتب أيضا سجل أداء إدارة الموارد البشرية الجديد لرصد التقيد بمجموعة أساسية من أولويات الإدارة وسياساتها وإجراءاتها في هذا المجال.

Tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines
زاي - سجل أداء إدارة الموارد البشرية

:: Capacités renforcées en matière d'établissement de rapports (tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines) pour garantir un meilleur suivi du respect des règles
:: تحسين قدرات الإبلاغ (سجل أداء إدارة الموارد البشرية) بما يكفل قدرة أكبر على رصد الامتثال

Le respect de la parité des sexes par les missions continuera de faire l'objet de contrôles exercés, en concertation avec le Bureau de la gestion des ressources humaines, au moyen du tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines et dont les résultats seront régulièrement communiqués au Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires.
وسيستمر رصد أداء البعثات في مجال المساواة بين الجنسين بواسطة سجل أداء إدارة الموارد البشرية، وذلك بالتنسيق مع مكتب إدارة الموارد البشرية، وسيستمر إبلاغ مجلس الأداء الإداري عن أداء البعثات بصورة دورية.

Le Bureau de la gestion des ressources humaines a commencé à utiliser le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines pour analyser les avis de vacance de poste pour lesquels des retards considérables avaient été enregistrés, le processus de sélection ayant pris bien plus de temps que le nombre de jours prévu, et en découvrir la cause.
وقد شرع مكتب إدارة الموارد البشرية في استخدام سجل أداء إدارة الموارد البشرية لتحليل فرادى إعلانات الشواغر التي حدث فيها تأخير كبير يتجاوز الأيام المستهدفة المتوقعة ولتحديد المسائل المسببة لذلك التأخير.

Il ressort de l'analyse faite en utilisant le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines que l'une des étapes qui entraîne des retards est celle de la recommandation de candidats.
٤٤ - وكشف التحليل باستخدام سجل أداء إدارة الموارد البشرية أن أحد العوامل التي تسبب تأخير عملية التوظيف هو تزكية المرشحين.

I. Tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines
أولا - سجل أداء إدارة الموارد البشرية

12 opérations de maintien de la paix et l'UNSOA appliquent à 100 % les normes fixées dans le nouveau tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines dans la limite des pouvoirs qui leur sont délégués.
تحقيق امتثال 12 عملية من عمليات حفظ السلام ومكتب الأمم المتحدة لدعم بعثة الاتحاد الأفريقي في الصومال بنسبة 100 في المائة للمعايير المحددة في سجل أداء إدارة الموارد البشرية الجديد على صعيد ممارسة السلطة المفوضة في مجال إدارة الموارد البشرية

:: Capacité renforcée en matière d'établissement de rapports (tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines) pour garantir un meilleur suivi du respect des règles
:: تحسين قدرات الإبلاغ (سجل أداء إدارة الموارد البشرية) بما يكفل قدرة أكبر على رصد الامتثال

c) Accès de tous les départements et bureaux au tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines, comportant les objectifs opérationnels et des rapports d'activité permettant d'apprécier les résultats au regard de ces objectifs
(ج) توافر أداة سجل قياس أداء إدارة الموارد البشرية في جميع الإدارات والمكاتب مشفوعة بأهداف تشغيلية استراتيجية وتقارير مرحلية داخلية لرصد مدى النجاح في تحقيق تلك الأهداف

c) Accès par tous les départements et bureaux au tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines, qui présente les objectifs opérationnels et comprend des rapports d'activité permettant de suivre les résultats obtenus par rapport à ces objectifs
(ج) توافر أداة سجل قياس أداء إدارة الموارد البشرية في جميع الإدارات والمكاتب مشفوعة بأهداف تشغيلية استراتيجية وتقارير مرحلية داخلية لرصد مدى النجاح في تحقيق تلك الأهداف

Le tableau de bord des résultats de la gestion des ressources humaines, auquel doivent se conformer tous les secrétaires généraux adjoints, comporte deux indicateurs de parité des sexes, à savoir le pourcentage de personnel féminin dans toutes les catégories de postes et le pourcentage de personnel féminin aux postes des classes P-5, D-1 et D-2.
ويشمل سجل أداء إدارة الموارد البشرية، الذي يُساءَل جميع وكلاء الأمين العام بموجبه، مؤشرَين متعلقين بالمساواة بين الجنسين هما: النسبة المئوية للموظفات في جميع فئات الوظائف؛ والنسبة المئوية للموظفات في وظائف الرتب ف-5 ومد-1 ومد-2.