| 453. The Learning, Development and Human Resources Services Division is responsible for human resources services and career development and learning. | UN | 453 - تتولى شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية المسؤولية عن خدمات الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والتعلم. |
| 3.7.3 Increased rate of customer satisfaction for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent) | UN | 3-7-3 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (لا ينطبق 2010/2011؛ لا ينطبق 2011/2012؛ 70 في المائة 2012/2013) |
| Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent) | UN | زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة) |
| 2.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 2-8-9 زيادة مستوى رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| 2.7.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: N/A; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 2-7-9 ازدياد معدل رضا العملاء فيما يخص الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| The demand for human resources services by clients will not exceed projected expectations | UN | عدم تجاوز طلب العملاء لخدمات الموارد البشرية للتوقعات المرتقبة |
| 1.9.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 1-9-9 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| 5.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 5-8-9 زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| 3.7.3 Increased rate of customer satisfaction for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent) | UN | 3-7-3 زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة) |
| 5.8.3 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent) | UN | 5-8-3 ارتفاع معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة) |
| 2.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 2-8-9 زيادة مستوى رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| 1.7.3 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent) | UN | 1-7-3 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (الفترة 2010/2011: لا ينطبق؛ الفترة 2011/2012: لا ينطبق؛ 70 في المائة في الفترة 2012/2013) |
| 2.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | 2-8-9 زيادة مستوى رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent) | UN | ازدياد معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة) |
| 2.7.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | 2-7-9 المحافظة على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق الفعلي بالعمل، و 40 في المائة لخدمات السفر، و 48 في المائة للخدمات المقدمة إلى الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 1.9.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | 1-9-9 المحافظة على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق الفعلي بالعمل، و 40 في المائة لخدمات السفر، و 48 في المائة للخدمات المقدمة إلى الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 5.8.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services, 40 per cent for travel services and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | 5-8-9 الحفاظ على معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة للتعيين وعملية الإلحاق، و 40 في المائة لخدمات السفر و 48 في المائة للخدمات المقدمة للموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 4.9.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | ٤-4-9-9 الإبقاء على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق؛ 40 في المائة لخدمات السفر؛ و 48 في المائة لخدمات الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 5.8.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and induction services, 40 per cent for travel services and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | 5-8-9 الحفاظ على معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة لخدمات التعيين والتنصيب، و 40 في المائة لخدمات السفر و 48 في المائة للخدمات المقدمة للموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 2.7.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent) | UN | 2-7-9 الحفاظ على معدل رضا العملاء فيما يخص الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة لخدمات الاستقدام والإلحاق الفعلي بالعمل؛ و 40 في المائة لخدمات السفر؛ و 48 في المائة لخدمات الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة) |
| 17. To support the work on improving consistency, Human Resources Services has also developed operational indicators in the human resources management scorecard and established baseline standards for human resources services. | UN | 17 - وقامت دوائر الموارد البشرية أيضا، دعما للأعمال الرامية إلى تحسين الاتساق، بوضع مؤشرات تشغيلية في سجل الأداء الموارد البشرية وتحديد معايير أساسية لخدمات الموارد البشرية. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 