"the national competitive recruitment examination" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية
• امتحان التوظيف التنافسي الوطني
• لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية
• الامتحانات التنافسية الوطنية وأن
• امتحان التوظيف التنافسي على الصعيد الوطني
• في الامتحانات التنافسية الوطنية
• الامتحان التنافسي الوطني
• بامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

JIU/REP/2007/9: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/ REP /2007/9: استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف.

Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

the national competitive recruitment examination has historically focused predominantly on the recruitment process.
وتاريخياً كانت امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية تركز بصورة غالبة على عملية التوظيف.

The Committee was informed that a total of 61 countries had participated in the national competitive recruitment examination in 2008.
وأبلغت اللجنة بأن ما مجموعه 61 بلدا شارك في امتحان التوظيف التنافسي الوطني لعام 2008.

The recommendations of the Secretary-General to reduce the time frame for the national competitive recruitment examination are being implemented within the context of the 2010 national competitive recruitment examination process.
ويجري تنفيذ توصيات الأمين العام للحد من الإطار الزمني لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية ضمن سياق هذه العملية لعام 2010.

Requests the Secretary-General to report to the General Assembly at its sixty-fifth session on the implementation of the recommendations of the Joint Inspection Unit aimed at reducing the length of the national competitive recruitment examination process and improving the national competitive recruitment examination roster management, as well as setting time frames for completion of the process
تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والستين تقريرا عن تنفيذ توصيات وحدة التفتيش المشتركة الرامية إلى تقليص مدة عملية الامتحانات التنافسية الوطنية وتحسين إدارة قوائم المرشحين المنبثقة من الامتحانات التنافسية الوطنية وأن يحدد كذلك الأطر الزمنية لإنجاز العملية.

The Secretariat also conducted a business process review of the national competitive recruitment examination.
وأجرت الأمانة العامة أيضا استعراضا لسير العمل في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

As a result, an improved business process is already under implementation for the national competitive recruitment examination in 2010.
ونتيجة لذلك، يجري بالفعل تحسين سير العمل فيما يخص امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية في عام 2010.

REVIEW OF the national competitive recruitment examination
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

Review of the national competitive recruitment examination (NCRE) as a recruitment tool
موجز تنفيذي استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

The Secretary-General's efforts to optimize the size of the national competitive recruitment examination roster were also appreciated.
وتقدر اللجنة أيضاً الجهود التي يبذلها الأمين العام من أجل بلوغ حجم قائمة امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية حده الأمثل.

It should also be noted that the recommendations from the business process review of the national competitive recruitment examination to shorten the cycle were, or are being, implemented for the 2010 national competitive recruitment examination, which is enabling the process cycle to be reduced.
وتجدر الإشارة أيضا أن التوصيات الصادرة عن استعراض سير عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لتقصير الدورة قد نُفذت أو يجري تنفيذها بالنسبة لعام 2010، وهو ما سيتيح إمكانية قصر دورة العملية.

JIU/REP/2007/9 - Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/REP/2007/9- استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

H. Review of the national competitive recruitment examination (NCRE) as a recruitment tool - JIU/REP/2007/9
حاء- استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف - JIU/REP/2007/9

The Advisory Committee appreciates the efforts made by the Secretary-General to right-size the national competitive recruitment examination roster and trusts that the remaining candidates will be placed as soon as possible.
وتقدر اللجنة الاستشارية الجهود التي يبذلها الأمين العام لـ ' ' تصحيح حجم`` قائمة امتحان التوظيف التنافسي الوطني وتعتقد أن بقية المرشحين سيتم إلحاقهم في أقرب وقت ممكن.

Right-sizing of the national competitive recruitment examination roster (July 2012) Candidate status
تصحيح حجم قائمة المرشحين النهائيين لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية (تموز/يوليه 2012)

6. Requests the Secretary-General to report to the General Assembly at its sixty-fifth session on the implementation of the recommendations of the Joint Inspection Unit aimed at reducing the length of the national competitive recruitment examination process and improving the national competitive recruitment examination roster management, as well as setting time frames for completion of the process;
6 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والستين تقريرا عن تنفيذ توصيات وحدة التفتيش المشتركة الرامية إلى تقليص مدة عملية الامتحانات التنافسية الوطنية وتحسين إدارة قوائم المرشحين المنبثقة من الامتحانات التنافسية الوطنية وأن يحدد كذلك الأطر الزمنية لإنجاز العملية؛

As the rosters of those who have passed the national competitive recruitment examination are now being made available for recruitment to the field, the Officer will be the focal point for the recruitment of those candidates to the field.
وبإتاحة قوائم الناجحين في امتحان التوظيف التنافسي على الصعيد الوطني لأغراض استقدام الموظفين في الميدان، سيكون موظف الموارد البشرية هو منسق استقدام هؤلاء المرشحين إلى الميدان.

The lessons learned from rosters already in use, such as those in the staffing of peacekeeping and political missions and in the national competitive recruitment examination, will be applied in the design of the staffing process.
وستستغل الدروس المستخلصة من القوائم التي سبق استخدامها في ميادين من قبيل التوظيف في بعثات حفظ السلام والبعثات السياسية وتوظيف الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية في تصميم عملية توفير الموظفين.

:: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
:: استعراض الامتحان التنافسي الوطني بوصفه أداة للتوظيف

The report of the Joint Inspection Unit provided qualitative and quantitative data to support the Secretary-General's statements and confirmed that recruitment from the roster of the national competitive recruitment examination has had a significant impact on the improvement of geographical representation within the Organization.
وقدم تقرير وحدة التفتيش المشتركة بيانات نوعية وكمية لدعم بيانات الأمين العام وأكد أن التوظيف من قوائم المرشحين المتصلة بامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية أثر بشكل كبير على تحسين التمثيل الجغرافي داخل المنظمة.