Report of the Secretary-General on human resources management | UN | تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية |
The Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions has considered the following reports of the Secretary-General on human resources management: | UN | نظرت اللجنة الاستشارية في التقارير التالية التي قدمها الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية: |
Report of the Secretary-General on human resources management | UN | تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية |
1. The Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions has considered the following reports of the Secretary-General on human resources management: | UN | 1 - نظرت اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية في التقارير التالية للأمين العام عن إدارة الموارد البشرية: |
This exceeded the time frame of 60 to 110 days proposed in the report of the Secretary-General on human resources management reform (A/55/253 and Corr.1). | UN | وهذه الفترة تتجاوز الإطار الزمني المقرر بما يتراوح بين 60 و 110 يوما بموجب تقرير الأمين العام بشأن إدارة الموارد البشرية A/55/253 المؤرخ 1 آب/أغسطس 2000. |
Report of the Secretary-General on human resources management -- addendum | UN | تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية - إضافة |
Report of the Secretary-General on human resources management | UN | تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية |
The Committee intends to revert to the general issue of succession planning and vacancies in the context of its review of the documentation submitted by the Secretary-General on human resources management to the fifty-ninth session of the General Assembly. | UN | وتعتزم اللجنة الرجوع إلى المسألة العامة المتمثلة في تخطيط الخلافة والشواغر لدى استعراضها للوثائق التي يقدمها الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية إلى الدورة التاسعة والخمسين للجمعية العامة. |
I. Introduction 1. The Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions has considered the following reports of the Secretary-General on human resources management: | UN | 1- نظرت اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية في تقارير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية التالية: |
18. The Advisory Committee was informed of the intention of the Secretariat to streamline further the reports of the Secretary-General on human resources management, including via publication of more data on the Intranet. | UN | 18 - وقد تم إخبار اللجنة الاستشارية باعتزام الأمانة العامة مواصلة تبسيط تقارير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية بوسائل من بينها نشر مزيد من البيانات على الشبكة الداخلية. |
2. Pursuant to resolution 57/305, the present addendum to the report of the Secretary-General on human resources management identifies factors affecting progress towards the 50/50 goal based on experience gained and feedback received, and contains proposals for actions to accelerate the process. | UN | 2 - وعملا بالقرار 57/305، تحدد هذه الضميمة إلى تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية بعض العوامل التي تعوق التقدم نحو هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين على أساس التجربة المكتسبة والتغذية المرتجعة وتتضمن مقترحات تتعلق بتدابير من شأنها أن تعجل بإحراز تقدم في هذا المجال. |
With respect to the issues of mobility and the continuing high vacancy rates at duty stations, especially in Africa, her delegation had noted with concern certain comments made in the report of the Secretary-General on human resources management (A/59/263), and particularly the content of paragraph 91 of the report, which was referred to in section I, paragraph 16, of the draft resolution. | UN | وبخصوص مسألتي التنقل واستمرار ارتفاع معدلات الشغور بمراكز العمل، لا سيما في أفريقيا، لاحظ وفدها بقلق بعض التعليقات التي وردت في تقرير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية (A/59/263)، ولا سيما محتوى الفقرة 91 من التقرير، التي أشير إليها في الفقـــرة 16 من الجـــزء الأول من مشروع القرار. |
The Advisory Committee requested that information on the results of the implementation of the recommendations contained in the reports of the Joint Inspection Unit, the Board of Auditors, the Office of Internal Oversight Services and others, as approved by the General Assembly, be included in the annual report of the Secretary-General on human resources management (para. VIII.24). | UN | طلبت اللجنة تضمين التقرير السنوي للأمين العام عن إدارة الموارد البشرية معلومات عن نتائج تنفيذ التوصيات الواردة في تقارير وحدة التفتيش المشتركة ومجلس مراجعي الحسابات ومكتب خدمات الرقابة الداخلية وهيئات أخرى، على النحو الذي وافقت عليه الجمعية العامة (الفقرة ثامنا - 24). |
8. Ms. Kane (Under-Secretary-General for Management), introducing the various reports of the Secretary-General on human resources management, said that the Secretary-General had submitted an overview of human resources management reform with four addenda (A/63/305 and Add.1-4). | UN | 8 - السيدة كين (وكيلة الأمين العام للشؤون الإدارية): قالت في معرض حديثها عن التقارير المختلفة التي قدمها الأمين العام بشأن إدارة الموارد البشرية إن الأمين العام قدم تقريرا تضمن استعراضا عاما لإصلاح إدارة الموارد البشرية إلى جانب أربع إضافات (A/63/305 و Add.1-4). |