"العدل بين الجنسين" - Translation from Arabic to English

• gender justice
• gender equity

The message at this Meeting was clear: NGOs must have a seat at the table with regard to gender justice strategies.
والرسالة في هذا الاجتماع كانت واضحة: على المنظمات غير الحكومية أن تدلي بدلوها فيما يخص استراتيجيات العدل بين الجنسين.

Theme: Advance gender justice in democratic governance
الموضــــوع: التعجيل بإقامة العدل بين الجنسين في الحكم الديمقراطي

gender justice is not a stand alone concept but falls clearly under pillar for rule of law and good governance.
ومفهوم العدل بين الجنسين ليس مفهوما مستقلا، ولكنه يندرج بوضوح تحت دعامة سيادة القانون والحكم الرشيد.

:: gender equity and Development Office, Ministry of Education
:: مكتب العدل بين الجنسين في وزارة التعليم

The situation of women, however, is not static, and in employment a significant promotion of gender equity is under way.
ومع ذلك، فإن وضع النساء يتغير يوماً بعد يوم، ويجري حالياً تعزيز العدل بين الجنسين على نحو ملحوظ.

The Ministers of Gender and Development and Justice have asked to be informed of all on-going and planned projects for implementation in the areas of justice and gender justice development.
وطلبت وزيرة الشؤون الجنسانية والتنمية ووزيرة العدل إبقاءهما على إطلاع على جميع المشاريع القائمة، والمخطط لإقامتها، لتنفيذ الإجراءات المطلوبة في مجالي تطوير العدالة وإقامة العدل بين الجنسين.

Cooperation and solidarity at the country, regional and international levels are vital to achieving gender justice: men with women; civil society with government; gender with justice; international with domestic.
فالتعاون والتضامن على المستوى القطري والإقليمي والدولي حيويان لتحقيق العدل بين الجنسين: الرجل مع المرأة، والمجتمع المدني مع الحكومة؛ والمسائل الجنسانية مع العدل؛ والدولي مع المحلي.

It is widely accepted that the post-conflict imperative for national renewal and transformation is a window of opportunity to improve gender justice.
ومن المسلَّم به أن ضرورة التجديد والتحول الوطني في أعقاب الصراع تتيح فرصة لتحسين إقامة العدل بين الجنسين.

The judicial sector must be part of any national plan of action for gender justice.
وينبغي لقطاع القضاء أن يكون طرفا في أي خطة عمل وطنية لتحقيق العدل بين الجنسين.

In a top down approach to gender justice the head is shaking but the body is still.
وفي نهج لتحقيق العدل بين الجنسين يبدأ من أعلى إلى أسفل نجد أن الرأس وحده هو الذي يهتز بينما يظل باقي الجسم ساكنا.

That the requirements of gender justice in a post-conflict society are immediate and vast is well-established.
والقول أن متطلبات العدل بين الجنسين في المجتمعات الخارجة من الصراع عاجلة وكبيرة أمر مؤكد حقاً.

Putting Women in the gender justice Equation
إدخال المرأة في معادلة العدل بين الجنسين

Under the umbrella of this Initiative, the idea was raised to form a smaller expert group on gender justice that would develop proposals on how best to engage in post-conflict situations on gender justice issues.
وتحت مظلة هذه المبادرة ظهرت فكرة تشكيل مجموعة أصغر مكونة من خبراء العدل بين الجنسين لتقوم بوضع مقترحات حول أفضل طريقة للمشاركة في مسائل العدل بين الجنسين في ظروف ما بعد الصراع.

Best Practices in the gender justice Area
أفضل الممارسات في مجال العدل بين الجنسين

The promotion of gender justice in post-conflict situations requires a multi-sectoral approach that draws on the expertise and contributions of all key stakeholders at the international level and, most importantly, at the national level.
إن تعزيز العدل بين الجنسين في حالات ما بعد الصراع يتطلب نهجا متعدد القطاعات يستفيد من تجارب ومساهمات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين على المستوى الدولي، وبدرجة أهم على المستوى القطري.

fostering gender justice in post-conflict peace building
تعزيز العدل بين الجنسين في بناء السلام بعد انتهاء الصراع

gender equity and empowerment have been guiding principles in the development policies of the Government of India.
ويشكّل العدل بين الجنسين وتمكين المرأة المبدأين التوجيهيين في وضع السياسات الإنمائية للحكومة الهندية.

Thus gender equity facilitates progress towards equality of conditions and opportunities between men and women;
وبالتالي ييسر العدل بين الجنسين التقدم صوب تحقيق المساواة في الشروط والتكافؤ في الفرص بين الرجل والمرأة؛

Lastly, the enterprises were requested to apply the gender equity criteria of the MEGA programme to their value chain.
وأخيرا، طلب من المؤسسات تطبيق معايير العدل بين الجنسين لبرنامج ميغا على سلسلة القيم الخاصة بها.

Specific recommendations were made to each enterprise with regard to the arrangements for continued enhancement of gender equity which they had introduced.
وصدرت توصيات معينة لكل مؤسسة تتعلق بالترتيبات التي أدخلتها من أجل مواصلة تعزيز العدل بين الجنسين.

The principles of gender equity and non-discrimination have also been incorporated into the Judicial Code of Ethics.
وأُدمجت أيضاً مبادئ العدل بين الجنسين وعدم التمييز في مدونة قواعد الأخلاقيات القضائية.