(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
percentage of staff who sign up for at least one practice area | UN | :: النسبة المئوية للموظفين الذين يسجلون أنفسهم لمجال واحد على الأقل من مجالات الممارسة |
percentage of staff who had spent 5 years or more at hardship duty stations | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أمضوا خمس سنوات أو أكثر في مراكز العمل الشاقة |
percentage of staff whose Results and Competency Assessments are linked to the office workplan | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يرتبط تقييم نتائجهم وكفاءاتهم بخطة عمل المكتب |
M4.3 Percentage of staff identifying themselves as satisfied with the UNICEF workplace, as per global staff survey | UN | الإدارة 4-3 النسبة المئوية للموظفين الذين أبدوا رضاهم عن مكان العمل في اليونيسيف حسب الاستبيان العالمي لآراء الموظفين |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من خمسة أيام تدريب في العام، وهو الهدف المقرر كحد أدنى للتدريب |
percentage of staff members opting for lump-sum for home | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يختارون الأخذ بخيار المبلغ الإجمالي المقطوع بخصوص السفر المتعلق بزيارة الوطن |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
percentage of staff members without limitations of appointment | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين لا توجد قيود على تعيينهم |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
percentage of staff who had made a geographical move | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين تنقلوا جغرافيا الغاية |
6.1. percentage of staff who attend at least 1 relevant conference or seminar | UN | 6-1 النسبة المئوية للموظفين الذين يحضرون على الأقل مؤتمرا واحدا ذا صلة أو حلقة دراسية واحدة ذات صلة |
percentage of staff who have completed the " Security Awareness for United Nations Personnel " learning programme | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أتموا برنامج التعلم " التوعية الأمنية لموظفي الأمم المتحدة " |
" (f) Increased percentage of staff who have completed training on results-based management " | UN | ' ' (و) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين استكملوا التدريب في مجال الإدارة القائمة على النتائج`` |
percentage of staff who have completed the " Basic Security in the Field " CD-ROM security learning programme | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أتموا برنامج التدريب الأمني على القرص المدمج المعنون " إجراءات الأمن الأساسية في الميدان " |
(i) percentage of staff whose skill sets are aligned with their plan-compliant job description | UN | ' 1` النسبة المئوية للموظفين الذين تتواءم مجموعات مهاراتهم مع توصيفهم الوظيفي الممتثل للخطة |
M4.3 Percentage of staff identifying themselves as satisfied with the UNICEF workplace, as per global staff survey | UN | الإدارة 4-3 النسبة المئوية للموظفين الذين أبدوا رضاهم عن مكان العمل في اليونيسيف حسب الاستبيان العالمي لآراء الموظفين |
No information was reported on the percentage of staff expressing satisfaction with the working environment. | UN | لم تقدم أية معلومات عن النسبة المئوية للموظفين الذين أعربوا عن رضاهم عن بيئة العمل. |
percentage of staff with unsatisfactory performance | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يعتبر أداؤهم غير مرض |
per cent of staff identifying themselves as satisfied with the UNICEF workplace, as per global staff survey | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أعربوا في الاستقصاء العالمي للموظفين، عن رضاهم عن مكان عملهم في اليونيسيف |