"لإدارة الموارد البشرية" - Translation from Arabic to English

• human resources management
• human resource management
• management of human resources
• for the management of the human resources
• management of the human resources of
• for Human Resources

Staff representatives envisage that the new system will provide the necessary ultimate checks and balances on human resources management.
ويتصور ممثلو الموظفين أن يوفر هذا النظام الجديد ما يلزم من الضوابط والموازين الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

Historically, OHCHR has had limited delegated authority for human resources management.
فالمفوضية كانت تخول لها عادة سلطة محدودة لإدارة الموارد البشرية.

Objective of the Organization: To maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Geneva.
هدف المنظمة: الحفاظ على نظام ذي جودة عالية لإدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف.

The system would also improve conditions of service and establish a single centralized human resources management tool for the global Secretariat.
وقال إن النظام سيحسن أيضا شروط الخدمة وينشئ أداة مركزية واحدة لإدارة الموارد البشرية على نطاق الأمانة العامة بأسرها.

There should be deliberate and sustained programmes to develop strong cadres of human resource management professionals in the public sector.
ولكن يتعين أن تتوفر برامج مدروسة ومستمرة لتنمية كوادر جيدة من المهنيين لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام.

These two together constitute the blueprint for human resources management at UNDP.
ويشكل هذان الصكان مجتمعين المخطط العام لإدارة الموارد البشرية في البرنامج.

This poses a challenge to effective human resources management.
ويشكل هذا تحدياً لإدارة الموارد البشرية بصورة فعالة.

By the end of 2013, UNFPA expects to import data from another 17 country offices into the Atlas human resources management system.
ويتوقّع الصندوق أن يتم، بنهاية عام 2012، نقل البيانات من 17 مكتباً قطرياً آخر إلى نظام أطلس لإدارة الموارد البشرية.

The Secretary-General has indicated that enhanced conditions of service are a crucial element of his overall programme for human resources management reform.
وقد أشار الأمين العام إلى أن تعزيز شروط الخدمة هو عنصر بالغ الأهمية من برنامجه الإصلاحي الشامل لإدارة الموارد البشرية.

The Secretary-General has indicated that enhanced conditions of service are a crucial element of his overall programme for human resources management reform.
وقد أشار الأمين العام إلى أن تعزيز شروط الخدمة هو عنصر حاسم الأهمية من برنامجه الإصلاحي الشامل لإدارة الموارد البشرية.

Objective of the Organization: To maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Vienna.
هدف المنظمة: العمل على تعهد نظام رفيع الجودة لإدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في فيينا.

Strong capacity for human resources management should therefore be built in parallel in ministries and departments as related functions are devolved.
وينبغي من ثم بناء قدرات قوية لإدارة الموارد البشرية في الوزارات والهيئات بشكل مواز مع إناطة المهام ذات الصلة.

Objective of the Organization: to maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Geneva
هدف المنظمة: الحفاظ على نظام ذي جودة عالية لإدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف

Objective of the Organization: to maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Vienna
هدف المنظمة: استمرارية العمل بنظام لإدارة الموارد البشرية يتسم بالجودة العالية في مكتب الأمم المتحدة في فيينا

Objective of the Organization: To maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Geneva.
هدف المنظمة: الحفاظ على نظام ذي جودة عالية لإدارة الموارد البشرية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف

Objective of the Organization: To maintain a high-quality human resources management system at the United Nations Office at Vienna.
هدف المنظمة: استمرارية العمل بنظام لإدارة الموارد البشرية يتسم بالجودة العالية في مكتب الأمم المتحدة في فيينا

Approval of the Assistant Secretary-General for human resources management is required for administrative leave in excess of 15 days.
ويتعين الحصول على موافقة الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية للإجازة الإدارية التي تتجاوز مدتها 15 يوما.

Strategic review of human resource management in UNICEF
الاستعراض الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في اليونيسيف

28. This audit examined the adequacy of the controls in place for management of human resources through the Global Service Centre.
28- بحثت عملية مراجعة الحسابات الضوابط الموجودة لإدارة الموارد البشرية من خلال مركز الخدمة العالمي.

Welcoming the integrated approach adopted by the Secretary-General to human resources management planning as reflected in his strategy for the management of the human resources of the Organization,
وإذ ترحب بالنهج المتكامل الذي اعتمده اﻷمين العام للتخطيط ﻹدارة الموارد البشرية، على النحو الذي تعبر عنه استراتيجيته ﻹدارة الموارد البشرية في المنظمة،