"and benchmarking framework" - Translation from English to Arabic

    • وإطار مرجعي
        
    • وإطار معياري
        
    • وإطار لوضع المعايير المرجعية
        
    JIU/Note/2012/1 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework - Institutional framework UN JIU/Note/2012/1 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسّسي
    G. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Institutional framework -- JIU/NOTE/2012/1 UN زاي- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسَّسي - JIU/NOTE/2012/1
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- gender balance and geographical distribution UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي
    C. Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview UN جيم - استقدام الموظفين في مؤسسات الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework UN استقدام الموظفين في المنظمات المنتمية إلى منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي
    JIU/REP/2012/4 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Overview UN JIU/REP/2012/4 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - لمحة عامة
    JIU/Note/2012/2 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process UN JIU/Note/2012/2 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام
    JIU/Note/2012/3 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution UN JIU/Note/2012/3 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي
    C. Staff Recruitment in the United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- JIU/REP/2012/4 UN جيم- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - JIU/REP/2012/4
    H. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process -- JIU/NOTE/2012/2 UN حاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام - JIU/NOTE/2012/2
    I. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution -- JIU/NOTE/2012/3 UN طاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارِن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي - JIU/NOTE/2012/3
    Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - لمحة عامة
    A. Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (JIU/REP/2012/4) UN ألف - استقدام الموظفين في المنظمات المنتمية إلى منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (JIU/REP/2012/4)
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (JIU/REP/2012/4) UN استقدام الموظفين في المنظمات المنتمية إلى منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (JIU/REP/2012/4)
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (A/67/888 and Add.1) UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (A/67/888 و Add.1)
    (d) Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (expected completion: 2012) UN (د) تعيين الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (الموعد المتوقع للإنجاز: 2012)؛
    Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework -Overview UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة
    JIU/REP/2012/4: Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview UN JIU/REP/2012/4: استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- overview UN استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة
    Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework UN استقدام الموظفين إلى مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارِن وإطار لوضع المعايير المرجعية

    Most frequent words and phrases

    Arabic-English: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, more | English-Arabic: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, more