"contractual arrangements and harmonization" - Translation from English to Arabic

• الترتيبات التعاقدية ومواءمة
• بالترتيبات التعاقدية ومواءمة
• الترتيبات التعاقدية وتوحيد
• والترتيبات التعاقدية ومواءمة

Human resources management reform: contractual arrangements and harmonization of conditions of service
إصلاح إدارة الموارد البشرية: الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

Proposal 4: contractual arrangements and harmonization of conditions of service
المقترح 4: الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

Proposal 4: contractual arrangements and harmonization of conditions of service
المقترح 4: الترتيبات التعاقدية ومواءمة ظروف الخدمة

63. The Special Committee recalls section II of General Assembly resolution 63/250, and requests the Secretary-General to swiftly implement the decisions on contractual arrangements and harmonization of conditions of service, as means of dealing with the high vacancy issue in peacekeeping operations.
63 - تشير اللجنة الخاصة إلى الجزء ثانيا من قرار الجمعية العامة 63/250، وتطلب إلى الأمين العام سرعة تنفيذ المقررات المتعلقة بالترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، بوصفها وسيلة لمعالجة مسألة ارتفاع معدل الشغور في عمليات حفظ السلام.

General Assembly resolution 63/250 addressed many of the issues raised in the reports of the Secretary-General on human resources management, in particular in the area of contractual arrangements and harmonization of conditions of service.
وأشار إلى أن قرار الجمعية العامة 63/250 يعالج العديد من المسائل المثارة في تقارير الأمين العام عن إدارة الموارد البشرية، وخاصة فيما يتعلق بالترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة.

It also deferred its decisions on a range of proposals, including roster-based recruitment, streamlining of contractual arrangements and harmonization of conditions of service, requesting the Secretary-General to provide additional information at subsequent sessions.
كما أرجأت اتخاذ قرارات بشأن طائفة من المقترحات منها الاستقدام على أساس القائمة، وتبسيط الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، طالبة من الأمين العام بأن يقدم معلومات إضافية في الدورات اللاحقة.

In addition, the streamlining of contractual arrangements and harmonization of conditions of service in the field have eliminated major barriers to the movement of staff between headquarters and the field.
وبالإضافة إلى ذلك، فقد أدى تبسيط الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة في الميدان إلى إلغاء الحواجز الرئيسية التي تحول دون تنقل الموظفين بين المقر والميدان.

contractual arrangements and harmonization of conditions of service
الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

contractual arrangements and harmonization of conditions of service
حاء - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

III. contractual arrangements and harmonization of conditions of service
ثالثا - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

These reforms focus on the priority areas of contractual arrangements and harmonization of conditions of service, talent management and rejuvenating the entry of young professionals into the Organization.
وتركز هذه الإصلاحات على المجالات ذات الأولوية وهي الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، وإدارة المواهب وتنشيط إلتحاق الفنيين الشباب بالمنظمة.

contractual arrangements and harmonization of conditions of service
ألف - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة

The Rio Group would engage constructively with regard to proposals relating to the system of allowances, and he stressed the need to follow up on the issues of contractual arrangements and harmonization of conditions of service in the context of the reform of human resources management and to include the Commission and staff representatives in related discussions.
وقال إن مجموعة ريو ستتناول بشكل بنّاء المقترحات المتعلقة بنظام البدلات، وشدد على الحاجة إلى متابعة مسائل الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة ضمن إطار عملية إصلاح إدارة الموارد البشرية وإلى إشراك اللجنة وممثلي الموظفين في المناقشات ذات الصلة بالموضوع.

80. ... The Special Committee recalls General Assembly resolutions 63/250, 65/247 and 65/248, and reiterates its requests to the Secretary-General to swiftly implement the decisions on contractual arrangements and harmonization of conditions of service, as a means of dealing with the vacancy issue in peacekeeping operations.
80 - تشير اللجنة الخاصة إلى قرارات الجمعية العامة 63/250 و 65/247 و 65/248، وتعيد تأكيد طلبها إلى الأمين العام الإسراع بتنفيذ القرارات المتعلقة بالترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، باعتبار ذلك وسيلة لمواجهة مسألة ارتفاع عدد الشواغر في عمليات حفظ السلام.

The Special Committee recalls General Assembly resolutions 63/250, 65/247 and 65/248, and reiterates its requests to the Secretary-General to swiftly implement the decisions on contractual arrangements and harmonization of conditions of service, as a means of dealing with the high-vacancy issue in peacekeeping operations.
وتشير اللجنة الخاصة إلى قرارات الجمعية العامة 63/250 و 65/247 و 65/248، وتعيد تأكيد طلبها إلى الأمين العام الإسراع بتنفيذ القرارات المتعلقة بالترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، باعتبار ذلك وسيلة لمواجهة مسألة ارتفاع عدد الشواغر في عمليات حفظ السلام.

As indicated by the Secretary-General in paragraph 29C.3 of his report, the reform initiatives set out in those resolutions relate to contractual arrangements and harmonization of conditions of service, recruitment, mobility and career development.
وكما أشار الأمين العام في الفقرة 29 جيم-3 من تقريره، تتعلق مبادرات الإصلاح الواردة في تلك القرارات بالترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة، والتوظيف والتنقل والتطوير الوظيفي.

In the same manner, the Secretary-General's proposals on streamlining of contractual arrangements and harmonization of conditions of service in the field will result in a more integrated, field-oriented and global workforce.
وبالمثل ستؤدي مقترحات الأمين العام لتبسيط الترتيبات التعاقدية وتوحيد شروط الخدمة في الميدان إلى وجود قوة عاملة عالمية أكثر اندماجا وتوجها نحو الميدان.

The proposals address recruitment and selection; mobility; career development and support; contractual arrangements and harmonization of conditions of service in the field; building leadership and management capacity; and limited staff buyout.
وهي تعالج مسألة التوظيف واختيار الموظفين؛ وتنقُّل الموظفين؛ وتطوير ودعم المسار الوظيفي؛ والترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة في الميدان؛ وبناء قدرة قيادية وإدارية؛ وتقديم عروض محدودة للموظفين لترك الخدمة مقابل تعويض.