"pay for work" - Translation from English to Arabic

• الأجر عن العمل
• الأجر عن الأعمال
• الأجر لقاء العمل
• الأجر على العمل
• الأجر مقابل العمل
• الأجور عن العمل
• الأجر للعمل
• الأجور لقاء الأعمال
• الأجور عن الأعمال
• الأجر بالنسبة للعمل
• الأجر لقاء الأعمال
• الأجور لقاء العمل
• الأجر في الأعمال
• الأجور على العمل
• الأجور للأعمال

Equal pay for work of comparable value was perhaps a more relevant principle in the case of Brazil.
وربما كان تساوي الأجر عن العمل ذي القيمة المماثلة من المبادئ الأكثر مناسبة في حالة البرازيل.

The State party should strengthen the implementation of measures to ensure that women enjoy equal access to the labour market and equal pay for work of equal value.
ينبغي للدولة الطرف أن تعزز تنفيذ التدابير الرامية إلى كفالة تمتع المرأة بالمساواة في المشاركة في سوق العمل وبالمساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

In contravention of articles 2 and 11 of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, women suffer discrimination in access to employment, promotion and equal pay for work of equal value.
وتعاني المرأة من التمييز فيما يخص الحصول على العمل والترقية والمساواة في الأجر عن الأعمال المتساوية القيمة.

Many efforts had been made to standardize work and wages and to respect the principle of equal pay for work of equal value.
وقد بُذلت جهود كثيرة لوضع معايير خاصة بالعمل والأجور ولمراعاة مبدأ المساواة في الأجر عن الأعمال المتساوية القيمة.

She inquired whether anything was being done to incorporate the principle of equal pay for work of equal value into the Labour Code.
وتساءلت عما إن كان أي جهد يُبذل لإدماج مبدأ تساوي الأجر لقاء العمل المتساوي القيمة في قانون العمل.

Equitable and equal pay for work of equal value
الإنصاف والمساواة في الأجر على العمل المتساوي القيمة

Another fundamental principle in the Employment Act is the right to equal pay for work of equal value.
وثمة مبدأ أساسي في قانون التوظيف هو الحق في المساواة في الأجر مقابل العمل المتعادل القيمة.

It recommends that a monitoring mechanism be established to ensure the enforcement of the principle of equal pay for work of equal value.
وتوصي اللجنة بإنشاء آلية للرصد من أجل كفالة إنفاذ مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

Much more information about what the principle of equal pay for work of equal value would actually be needed by work places to back up their salary charting.
وتحتاج أماكن العمل في الواقع إلى قدر أكبر بكثير من المعلومات عن مبدأ تساوي الأجر عن العمل المتساوي القيمة لدعم ما تضعه من جداول للمرتبات.

Equal pay for work of Equal Value
المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة

At present, the Sex Discrimination Ordinance (SDO) addresses the question of equal pay for work of equal value, though it defers adjudication on particular cases to the Court.
وفي الوقت الحالي، يعالج قانون التمييز على أساس الجنس مسألة المساواة في الأجر عن الأعمال المتساوية القيمة، رغم أنه يترك الفصل في بعض الحالات للمحكمة.

The feasibility study on equal pay for work of equal value recommended a suasive approach for implementing equal pay for work of equal value in Hong Kong rather than making it mandatory through legislation.
وقد أوصت دراسة الجدوى بشأن المساواة في الأجر عن الأعمال المتساوية في القيمة باتباع نهج يقوم على الإقناع لتنفيذ هذا المبدأ في هونغ كونغ وليس جعله إلزاميا من خلال التشريع.

Although a few cases have been reported to the Department for Women in Society, no employer has yet been taken to court on the basis of discrimination in matters concerning equal pay for work of equal value.
وعلى الرغم من تبليغ عدد من الحالات إلى الإدارة المعنية بشؤون المرأة في المجتمع، لم يحاكم بعد أي رب عمل على ممارسة التمييز في قضايا يشملها مبدأ المساواة في الأجر عن الأعمال المتساوية القيمة.

The Committee urges the State party to introduce legislative provisions on equal pay for work of equal value.
وتحث اللجنة الدولة الطرف على سن تشريعات تحكم تساوي الأجر لقاء العمل المتساوي القيمة.

The State party should urgently adopt tangible measures to enforce its legislation and to ensure that the latter guarantees equal pay for work of equal value.
كما ينبغي للدولة الطرف أن تعتمد على وجه عاجل تدابير محددة لضمان تنفيذ تشريعها وكفالة المساواة في الأجر على العمل المتساوي القيمة.

She had not been talking about equal pay for equal work, but had wanted to know whether Azerbaijan was considering the introduction of equal pay for work of equal value.
فهي لم تتحدث عن المساواة في الأجر مقابل العمل نفسه وإنما تود معرفة ما إذا كانت أذربيجان تنظر في تطبيق مبدأ المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي القيمة.

Equal pay for work of equal value
تساوي الأجور عن العمل ذي القيمة المتساوية

The Committee requests the State party to introduce provisions on equal pay for work of equal value.
وتطلب اللجنة إلى الدولة الطرف إدخال أحكام بشأن تساوي الأجر للعمل المتساوي في القيمة.

The Committee is also concerned about the absence of legislation providing for equal pay for work of equal value.
واللجنة قلقة أيضا حيال غياب أي تشريع ينص على تساوي الأجور لقاء الأعمال المتساوية القيمة.

Please also indicate whether there are any planned initiatives aimed at implementing the principle of equal pay for work of equal value.
يرجى أيضاً الإشارة إلى ما إذا كانت هناك أية مبادرات مخطط لها ترمي إلى تنفيذ مبدأ تساوي الأجور عن الأعمال المتساوية القيمة.

The Prevention of Discrimination Act of 1997 prescribes equal pay for work of equal value.
وينص قانون منع التمييز لسنة 1997 على المساواة في الأجر بالنسبة للعمل ذي القيمة المتساوية.

It should also ensure that women receive equal pay for work of equal value.
وينبغي لها أيضاً أن تكفل للنساء المساواة بالرجل في الأجر لقاء الأعمال المتساوية في القيمة.

As a result of that campaign, the Government had agreed to review existing minimum wage regulations and institute a system of equal pay for work of equal value.
ونتيجة لهذه الحملة، وافقت الحكومة على إعادة النظر في الأنظمة الخاصة بالحد الأدنى للأجر وأوجدت نظاما تتساوى فيه الأجور لقاء العمل المتساوي القيمة.

Equal pay for work of equal value;
والمساواة في الأجر في الأعمال التي لها نفس القيمة؛

While the report recommended that the right to equal pay for work of equal value be moved to the Employment Standards Act, the Government's preference is to maintain the current protection in human rights legislation, which provides protection for equal pay for similar or substantially similar work.
وفي حين أوصى التقرير بنقل مسألة الحق في المساواة في الأجور على العمل المتساوي في القيمة إلى قانون معايير الاستخدام، تفضل الحكومة الاحتفاظ بها في مضمار القوانين الحالية لحماية حقوق الإنسان التي تنص على كفالة المساواة في الأجر عندما يتعلق الأمر بعمل متشابه أو متشابه إلى حد كبير.

58. Article 54 of the Labour Code defines the categories of pay for work and occupations based on the volume and nature of the work and the following criteria:
58- حددت المادة رقم 54 من قانون العمل أصناف وفئات الأجور للأعمال والمهن حسب حجم العمل ونوعيته وفقاً للمبادئ التالية: