The Committee regrets the lack of information in the report on the results achieved through the Second Basic Plan for Gender Equality. | UN | وتأسف اللجنة لافتقار التقرير إلى معلومات عن النتائج التي حققتها الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين. |
Based on this law, the Second Basic Plan for Gender Equality was adopted by the Cabinet in December 2005. | UN | وعلى أساس هذا القانون، اعتمد مجلس الوزراء، في كانون الأول/ديسمبر 2005، الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين. |
(1) Formulation of the Second Basic Plan for Gender Equality 17 | UN | ألف - صياغة الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين |
b. Second Basic Plan for Gender Equality 39 | UN | 2 - الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين |
(b)In order to further promote gender equality, the Government has introduced the Basic Law for a Gender-equal Society (1999) and the Second Basic Plan for Gender Equality (2005) following the Beijing+10 review and has revised the Equal Employment Opportunity Law (2007). | UN | (ب) وحتى يتسنى المزيد من التعزيز للمساواة بين الجنسين، أدخلت الحكومة العمل بالقانون الأساسي لمجتمع يساوي بين الجنسين (1999)، والخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين (2005)، إثر استعراض منهاج عمل بيجين بعد مرور عشر سنوات، وقامت بتنقيح قانون تكافؤ فرص العمالة (2007). |
In response, the Cabinet approved the Second Basic Plan for Gender Equality in December 2005. | UN | واستجابة لذلك أقر مجلس الوزراء الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين في كانون الأول/ديسمبر 2005. |
Regarding the question about discrimination against women, Japan explained, inter alia, that opinions were asked from all levels of civil society, including NGOs, for the preparation of the Second Basic Plan for Gender Equality and that their opinions would be heard when revising the Basic Plan in the future. | UN | وفيما يتعلق بموضوع التمييز ضد المرأة، أوضحت اليابان في جملة أمور أنها طلبت من المجتمع المدني بجميع مستوياته، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية، الإعراب عن آراء بشأن إعداد الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين وأنها تعتزم الاستماع لهذه الآراء عند مراجعة الخطة الأساسية في المستقبل. |
The Second Basic Plan for Women's Policies (2003-2007) spells out the concrete steps to be taken by the government for this purpose. | UN | وتضع الخطة الأساسية الثانية للسياسات المتعلقة بالمرأة (2003-2007) تدابير محددة على الحكومة أن تتخذها لهذا الغرض. |
104. As stipulated in the Second Basic Plan for Gender Equality, the Government is making various efforts to promote women's `Upward'Challenges,'Horizontal'Challenges and'Renewed'Challenges in various fields. | UN | 104 - وفق ما نص عليه في الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين، تبذل الحكومة جهوداً مختلفة لتعزيز تحديات " الصعود للمرأة، والتحديات " " الأفقية " و " المتجددة " والتحديات في شتى المجالات. |
253. Measures and policies required to incorporate the outcomes of the `Beijing +10'high-level plenary meeting were adopted in the formulation of the Second Basic Plan for Gender Equality. | UN | 253 - اعتمدت التدابير والسياسات اللازمة لإدراج نتائج اجتماع " بيجين +10 " العام الرفيع المستوى، في صياغة الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين. |
5. Please describe the current status and progress achieved in the implementation of the Second Basic Plan for gender equality (see para. 29). | UN | 5 - يرجى وصف المرحلة التي بلغها تنفيذ الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين (انظر الفقرة 29) والتقدم المحرز في تنفيذها. |
The Second Basic Plan for Gender Equality that was approved by the Cabinet on December 27, 2005, laid out twelve important fields and also set the long-term policy direction until 2020. | UN | اعتمد مجلس الوزراء في 27 كانون الأول/ديسمبر، 2005، الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين، ووضع خطة تفصيلية لإثني عشر ميدانا هاما وحدد أيضا اتجاه السياسة الطويلة الأجل حتى عام 2020. |
In order to facilitate the participation of women in policy decision-making processes, the target of `raising the percentage of women in leadership positions in all fields to at least 30% by 2020'is clearly stated as one of the priority issues in the Second Basic Plan for Gender Equality that was adopted in 2005. | UN | بغية تسهيل اشتراك المرأة في عمليات صنع القرار السياسي، فإن الرقم المستهدف ' لرفع النسبة المئوية للنساء في المناصب القيادية في جميع الميادين إلى 30 في المائة على الأقل بحلول عام 2020` منصوص عليه بوضوح بوصفه أحد القضايا ذات الأولوية في الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين المعتمدة في عام 2005. |
5. Following consideration of the previous periodic report, the Second Basic Plan for Gender Equality had been implemented, based on the Beijing Platform for Action. | UN | 5 - وأشارت إلى أنه عقب النظر في التقرير الدوري السابق، تم تنفيذ الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين، استناداً إلى برنامج عمل بيجين. |
27. Information on concrete results achieved through implementation of the Second Basic Plan for Gender Equality would also be appreciated. | UN | 27 - وأضافت أنه من دواعي التقدير معرفة معلومات عن النتائج الإيجابية الملموسة التي تحققت من خلال الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين. |
37. The Second Basic Plan for Gender Equality stated that 30 per cent of senior positions in all fields should be occupied by women by 2020. | UN | 37 - وأضافت قائلة إن الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين طالبت بضرورة أن تشغل المرأة 30 في المائة من المناصب العليا في جميع مجالات الخدمة المدنية بحلول عام 2020. |
10. In particular, the Second Basic Plan for Gender Equality was adopted by the Cabinet in December 2005 to promote policies related to the formation of a gender-equal society in a comprehensive and systematic manner. | UN | 10 - وبوجه خاص فإن الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين اعتمدت من مجلس الوزراء في كانون الأول/ديسمبر 2005 من أجل تعزيز السياسات المتصلة بتشكيل مجتمع تسوده المساواة بين الجنسين بطريقة شاملة ومنهجية. |
(*) In the Second Basic Plan for Gender Equality, a `gender perspective'refers to an attitude with which one recognize that sexual discrimination, stereotyped division of roles between men and women, and prejudice have their origin in gender and that they are socially constructed. | UN | (*) يشير مصطلح " المنظور الجنساني " في الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين إلى سلوك يسلم المرء من خلاله بأن التمييز الجنسي والوصم في تقسيم الأدوار بين الرجل والمرأة تنبع أساساً من التفرقة بين الجنسين وهي عوامل مترابطة اجتماعياً. |
142. The Second Basic Plan for Gender Equality contains another new provision which reads as follows: Efforts shall be made to set participation targets for female board members in agricultural, forestry and fisheries cooperatives and for female agricultural committee members, as well as to strengthen the periodic follow-up and awareness-raising toward achieving those targets. | UN | 142 - تتضمن الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين حكماً جديداً آخر ينص على ما يلي: تبذل الجهود لتحديد أهداف لمشاركة الإناث في مجالس الإدارة في التعاونيات الزراعية والحراجية ومصائد الأسماك وفي عضوية اللجان الزراعية، فضلاً عن تعزيز المتابعة الدورية وإذكاء الوعي نحو تحقيق تلك الأهداف. |
144. The Second Basic Plan for Gender Equality, adopted by the Cabinet on 27 December 2005, set forth the basic direction of its policy as follows: `The stereotyped perceptions of gender roles that have been formed in people's minds over a long period of time constitute a huge obstacle that prevents the realization of gender equality. | UN | 144 - حددت الخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين، المعتمدة من مجلس الوزراء في 27 كانون الأول/ديسمبر 2005 التوجه الأساسي لسياستها على النحو التالي: " تشكل أفكار الوصم في أدوار الجنسين التي تكونت في عقول الناس على مدى فترة زمنية طويلة، عقبة كأداء تحول دون إعمال المساواة بين الجنسين. |
Additionally, in accordance with the New Basic Plan for Food, Agriculture and Rural Area and the Second Basic Plan for Gender Equality (both formulated in 2005), promotion of Family Business Agreements, certified female farmers, and the incorporation of their farm operation were contained, and the actions are promoted. | UN | وفضلاً عن هذا فوفقاً للخطة الأساسية الجديدة للأغذية والزراعة والمناطق الريفية والخطة الأساسية الثانية للمساواة بين الجنسين (الموضوعتان في عام 2005)، ورد تعزيز اتفاقات الأعمال الأسرية والفلاحات المعتمدات وإدراج إدارة المزارع الخاصة بهن وجرى تعزيز إجراءات ذلك. |