"الأجر عن العمل المتساوي" - Traduction Arabe en Anglais

• pay for work of equal
• pay for equal work
• remuneration for work of equal
• remuneration for equal work
• wages for equal work
• wages for work of equal
• remuneration for work of similar
• pay for work of comparable

The State party should strengthen the implementation of measures to ensure that women enjoy equal access to the labour market and equal pay for work of equal value.
ينبغي للدولة الطرف أن تعزز تنفيذ التدابير الرامية إلى كفالة تمتع المرأة بالمساواة في المشاركة في سوق العمل وبالمساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The right to equal pay for equal work
الحق في المساواة في الأجر عن العمل المتساوي

Manitoba's Human Rights Code applies to equal pay for equal work.
ويطبق قانون مانيتوبا لحقوق الإنسان مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

Furthermore, the Committee noted that the Labour Code does not set out the principle of equal remuneration for work of equal value.
وبالإضافة إلى ذلك، أشارت اللجنة إلى أن قانون العمل لا ينص على مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The Committee stressed that legislation which establishes the principle of equal remuneration for work of equal value is important to ensure full application of the Convention.
وشددت اللجنة على أن التشريع الذي يُرسخ مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة يُعتبر هاماً في ضمان التطبيق الكامل للاتفاقية.

It recommends that a monitoring mechanism be established to ensure the enforcement of the principle of equal pay for work of equal value.
وتوصي اللجنة بإنشاء آلية للرصد من أجل كفالة إنفاذ مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

Much more information about what the principle of equal pay for work of equal value would actually be needed by work places to back up their salary charting.
وتحتاج أماكن العمل في الواقع إلى قدر أكبر بكثير من المعلومات عن مبدأ تساوي الأجر عن العمل المتساوي القيمة لدعم ما تضعه من جداول للمرتبات.

Equal pay for work of equal Value
المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة

In addition, the Job Evaluation System used by the government for its workforce is predicated on the notion of equal pay for work of equal value.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن نظام تقييم الوظائف الذي تطبقه الحكومة على قوتها العاملة مبني على نظرية المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The Committee also recommends that the State party take measures to ensure equal pay for work of equal value for men and women.
وتوصي اللجنة الدولة الطرف أيضاً باتخاذ تدابير لضمان مساواة الرجال والنساء في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The Employment Standards Code applies to equal pay for equal work for women and men doing the same or substantially the same work in the same establishment.
ويطبق قانون معايير العمل مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة للنساء والرجال الذين يؤدون عملا متشابها أو قريب الشبه في نفس المؤسسة.

Equal pay for equal work was practiced in China.
وأضاف أن الصين تمارس سياسة المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

Employees, regardless of sex, have the right to equal pay for equal work - or work of equal value.
وللموظفين، بغض النظر عن جنسهم، الحق في المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The effective legislation in Bulgaria provides for equal pay for equal work and work of equal value.
ينصّ التشريع المطبّق في بلغاريا على الحصول على المساواة في الأجر عن العمل المتساوي وعن العمل ذي القيمة المتساوية.

1951, No. 100 Equal remuneration for work of equal Value
1951، الاتفاقية رقم 100 المتعلقة بالمساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة

State policies regarding negotiations with Trade Unions regarding equal remuneration for work of equal value and working conditions of women
التدابير الحكومية المتعلقة بالمفاوضات مع الاتحادات العمالية بشأن المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة وظروف عمل المرأة

Please provide information on whether the State party envisages amending its Labour Code with a view of incorporating the principle of equal remuneration for work of equal value.
يرجى تقديم معلومات عما إذا كانت الدولة الطرف تعتزم تعديل قانون العمل بهدف إدراج مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

D. Equal remuneration for equal work
دال - المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة

The Norwegian Gender Equality Act sets limits to how comparisons are made concerning wages for equal work.
و " قانون المساواة بين الجنسين " النرويجي يضع حدودا لكيفية عقد المقارنات بشأن الأجر عن العمل المتساوي.

114. The Committee encourages the State party to continue in its endeavour to eliminate the persisting inequality between men and women in relation to equal wages for work of equal value.
114- وتشجع اللجنة الدولة الطرف على مواصلة جهودها من أجل القضاء على أوجه عدم المساواة القائمة بين الرجل والمرأة فيما يتصل بالمساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

The subsequent provisions ensure men and women equal rights in family, political, social and economic life, as well as equal rights to education, employment, promotion, equal remuneration for work of similar value, social security, holding public posts and receiving public honours and decorations.
وتضمن الأحكام التالية للرجل والمرأة تساوي الحقوق في الحياة العائلية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية، كما تضمن لهم تساوي الحقوق في التعليم والعمل والترقية، وتساوي الأجر عن العمل المتساوي في القيمة، والضمان الاجتماعي، وشغل الوظائف العمومية والحصول على الامتيازات والأوسمة العامة.

In particular, the Committee urges the Government to take further measures to reduce the pay gap in women’s earnings, taking into account developments that have refined the concepts of equal pay for work of comparable value, and to assess the impact of cultural stereotypes and women’s reproductive responsibilities on the continuing pay gap.
وتحث اللجنة الحكومة على القيام بوجه خاص باتخاذ مزيد من التدابير لتقليل الفجوة اﻷجرية في دخل المرأة، مع مراعاة التطورات التي حسﱠنت مفهوم المساواة في اﻷجر عن العمل المتساوي القيمة، وتحثها كذلك على تقييم أثر القوالب النمطية الثقافية والمسؤوليات اﻹنجابية للمرأة على استمرار الفارق في اﻷجر.