"الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد" - Traduction Arabe en Anglais

    • working Group on Discrimination against
        
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة
    29. The working Group on Discrimination against women in law and in practice held its first session in June. UN 29 - وعقد الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة دورته الأولى في حزيران/يونيه.
    Noting with appreciation the establishment by the Human Rights Council of the working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, UN وإذ تلاحظ مع التقدير قيام مجلس حقوق الإنسان بإنشاء الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة،
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, third session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة الثالثة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, fourth session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة الرابعة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, fifth session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة الخامسة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, sixth session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة السادسة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, seventh session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة السابعة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, eighth session [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، الدورة الثامنة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    OHCHR supported the working Group on Discrimination against women in law and in practice in Tunisia. UN 17- ودعمت المفوضية الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة في تونس.
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice [Human Rights Council resolution 15/23] UN الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة [قرار مجلس حقوق الإنسان 15/23]
    (o) working Group on Discrimination against women in law and in practice. UN (س) الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة.
    Noting with appreciation the establishment by the Human Rights Council of the working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice, UN وإذ تلاحظ مع التقدير قيام مجلس حقوق الإنسان بإنشاء الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في إطار القانون وفي الممارسة العملية،
    73. Also in May, the working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice urged the Government of Moldova to implement coherently the country's non-discrimination legislation. UN 73- وفي أيار/مايو، حث الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة حكومة مولدوفا على تنفيذ متسق للتشريعات المناهضة للتمييز في البلد.

    Les mots et expressions les plus fréquents

    Arabe-Anglais: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, plus | Anglais-Arabe: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, plus