"قانون المساواة بين الجنسين في" - Traduction Arabe en Anglais

• the Law on Gender Equality in
• the Gender Equality Act in
• Gender Equality Law in
• Gender Equality Law of
• the Law on Gender Equality of
• Gender Equality Act on
• the Gender Equality Law

the Law on Gender Equality in Bosnia and Herzegovina prohibits all discrimination against women on any grounds.
يحظر قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك جميع أشكال التمييز ضد المرأة أياً كان الأساس الذي يقوم عليه.

The Gender Equality Agency of BiH and Gender Centres examine violations of the Law on Gender Equality in Bosnia and Herzegovina at the request of individuals, citizens' groups or on their own initiative.
تقوم وكالة المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك ومراكز الشؤون الجنسانية بفحص انتهاكات قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك بناء على طلب الأفراد، أو جماعات المواطنين أو من تلقاء نفسها.

5. The previous version of the Law on Gender Equality in BiH has contained definition of the gender discrimination.
5 - وتضمنت النسخة السابقة من قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك تعريفاً للتمييز بين الجنسين.

Based on the current data situation, no certain information can be given on any claims lodged pursuant to the Gender Equality Act in the private sector.
واستنادا إلى الحالة الراهنة للبيانات، لا يمكن إعطاء أي معلومات أكيدة بشأن أي مطالبات قُدمت بموجب قانون المساواة بين الجنسين في القطاع الخاص.

These findings and recommendations will be a basis for training on implementation of Gender Equality Law in media for public officials from relevant institutions, public services, regulatory institutions and media houses.
وستشكل هذه الاستنتاجات والتوصيات أساسا لتدريب المسؤولين في المؤسسات ذات الصلة والخدمات العامة والمؤسسات التنظيمية ودور الإعلام على تطبيق قانون المساواة بين الجنسين في وسائط الإعلام.

The Article 23. of the Gender Equality Law of Bosnia and Herzegovina defines the mandate of the Gender Equality Agency:
وتحدد المادة 23 من قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك ولاية وكالة المساواة بين الجنسين كالتالي:

the Law on Gender Equality of Bosnia and Herzegovina defined both direct and indirect discrimination, gender-based violence and harassment as criminal offences, and set out the obligations of competent authorities to adopt programmes and measures for the achievement of gender equality in all areas, in compliance with its provisions.
وأفادت بأن قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك قد عرَّفَ التمييز المباشر وغير المباشر كليهما، والعنف والتحرش القائمين على أساس نوع الجنس بأنها أفعال إجرامية، وبيَّن واجبات السلطات المختصة في اعتماد برامج وتدابير لتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع المجالات، على نحوٍ يمتثل أحكام القانون.

the Law on Gender Equality in Bosnia and Herzegovina defines denial of equal pay and other benefits for the same work or work of equal value as a form of discrimination.
ويُعرّف قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك الحرمان من المساواة في الأجور والاستحقاقات الأخرى لقاء نفس العمل أو العمل المتساوي في القيمة على أنه شكل من أشكال التمييز.

2. The Amendments to the Law on Gender Equality in BiH specifically emphasize and more precisely set obligations of the authorities at all levels of government in the process of achieving principle of gender equality.
2 - وبوجه خاص، تشدد تعديلات قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك على التزامات السلطات بكافة مستويات الحكم في عملية تحقيق مبدأ المساواة بين الجنسين، وتحدد تلك الالتزامات تحديداً أدق.

9. Article 4 of the Law on Prohibition of Discrimination of Bosnia and Herzegovina defines forms of discrimination which are not contained in the Law on Gender Equality in BiH, such as:
9 - وتحدد المادة 4 من قانون حظر التمييز في البوسنة والهرسك أشكال التمييز غير الواردة في قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك، وهى من قبيل ما يلي:

However, there was no organised training in the field of entrepreneurship and the application of the Law on Gender Equality in BiH in the field of labour, employment and access to resources, with special emphasis on women entrepreneurs.
إلا أنه لم يكن هناك تدريب منظم في ميدان تنظيم المشاريع وتطبيق قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك في ميدان العمل والعمالة والحصول على الموارد، مع التشديد بوجه خاص على منظِمات المشاريع.

The Law " On gender equality in society " (2004) was the first complete legal act in this field.
92- وكان قانون " المساواة بين الجنسين في المجتمع " (2004) أول صك قانوني كامل في هذا المجال.

With a view to increasing the women representation, the law " On gender equality in society " envisages the gender neutral quota over 30 per cent in all level of institutions.
95- وبهدف زيادة تمثيل المرأة، ينص قانون " المساواة بين الجنسين في المجتمع " على رفع نسبة الحياد في التخصيص الجنساني إلى أكثر من 30 في المائة في جميع مستويات المؤسسات.

11. the Law on Gender Equality in BiH envisages the setting forth of the Agency for Gender Equality at the state BiH level with the following tasks:
17 - ويهدف قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك إلى إنشاء وكالة للمساواة بين الجنسين على مستوى الدولة تكون مهمتها كالآتي:

If the latter, the Government would do well to either incorporate them into its overall policy, enact legislation thereon or amend the Gender Equality Act in that regard.
وأدرفت قائلة أنه يجدر بالحكومة إذا صحت الحالة اﻷخيرة أن تدرج هذه اﻹجراءات في سياستها العامة وتسن قوانين بشأنها، أو أن تعدل قانون المساواة بين الجنسين في هذا الصدد.

(e) The adoption of the Gender Equality Act in 2006;
(ﻫ) اعتماد قانون المساواة بين الجنسين في عام 2006؛

Its regional programme in Southeast Asia provided technical inputs to a draft implementation decree for the 2004 law on protection and development of women in the Lao People's Democratic Republic, and applied Convention principles in the drafting of the Gender Equality Law in Viet Nam.
ووفر برنامجه الإقليمي في جنوب شرق آسيا المدخلات التقنية لمشروع مرسوم التنفيذ لقانون عام 2004 بشأن حماية المرأة وتنمية قدراتها في جمهورية لاو الديمقراطية الشعبية، والمبادئ التطبيقية للاتفاقية فيما يتعلق بإعداد مشروع قانون المساواة بين الجنسين في فييت نام.

Its regional programme in South-East Asia provided technical inputs to a draft implementation decree for the 2004 law on protection and development of women in the Lao People's Democratic Republic and applied Convention principles in the drafting of the Gender Equality Law in Viet Nam.
ووفر برنامجه الإقليمي في جنوب شرق آسيا المدخلات التقنية لمشروع مرسوم التنفيذ لقانون عام 2004 بشأن حماية المرأة وتنمية قدراتها في جمهورية لاو الديمقراطية الشعبية، والمبادئ التطبيقية للاتفاقية فيما يتعلق بإعداد مشروع قانون المساواة بين الجنسين في فييت نام.

Implementation of the Gender Equality Law of Bosnia and Herzegovina
تنفيذ قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك

Nevertheless, the number of harmonised laws is not at the appropriate level yet, nor is the institutional capacities at all levels of government needed for efficient implementation of the Law on Gender Equality of BiH.
ورغم ذلك، فإن عدد القوانين التي خضعت لعملية المواءمة لم يصل بعد إلى المطلوب، والأمر كذلك بالنسبة للقدرات المؤسسية لكافة مستويات الحكم اللازمة لتنفيذ قانون المساواة بين الجنسين في البوسنة والهرسك على نحو يتسم بالكفاءة.

No changes have occurred as compared to the last report, except for the entry into force of the Gender Equality Act on 1 May 2004.
لم تطرأ أية تغيرات بالمقارنة بالتقرير الماضي، باستثناء بدء نفاذ قانون المساواة بين الجنسين في 1 أيار/مايو 2004.