"employers who" - Traduction Anglais en Arabe

• أرباب العمل الذين
• أصحاب العمل الذين
• أرباب الأعمال الذين
• لأرباب العمل الذين
• أصحاب الأعمال الذين
• أرباب عمل
• وأرباب العمل الذين
• لأصحاب العمل الذين
• رب العمل الذي
• أرباب العمل المتعاقدين
• أصحاب عمل
• ﻷرباب العمل الذين
• ﻷصحاب العمل
• وأصحاب العمل الذين

employers who fail to do so are liable to a fine.
ويتعرض أرباب العمل الذين لا يفعلون ذلك للغرامة.

Applications from employers who persist in changing FDWs frequently without satisfactory reasons may be rejected.
ويجوز رفض طلبات أرباب العمل الذين يصرّون على تغيير خدم المنازل الأجانب مرات كثيرة دون أسباب مُرضية.

employers who are convicted of abuse are permanently barred from employing another FDW.
ويُمنع أرباب العمل الذين يدانون بإساءة المعاملة على الدوام من استخدام أي خادمة منزلية أجنبية أخرى.

Employers, who do not meet this requirement, must pay a compensation charge to make up for this omission.
وعلى أصحاب العمل الذين لا يلبون هذا المطلب أن يدفعوا رسماً للتعويض عن عدم تلبيتهم لـه.

Another effort to reduce unemployment was a one-year wage subsidy for employers who provided a job for an unemployed person through a job agency.
وثمة جهد آخر للحد من البطالة، يتمثل في أصحاب العمل الذين يوفرون وظائف للعاطلين من خلال وكالات العمل.

employers who fail to make a report that has been required by the Prefectural Labour Bureau or who have made a false report are punished through civil fines.
ويُعاقب أرباب الأعمال الذين لا يقدمون تقريرا طلبه مكتب العمل بالمحافظة أو يقدمون تقريرا زائفا بغرامات مدنية.

26. The imposition of penalties for employers who discriminated against women in the workplace was a matter for the courts to decide.
26 - وأضافت أن فرض جزاءات على أرباب العمل الذين يميزون ضد النساء في أماكن العمل مسألة تبتّ فيها المحاكم.

The Committee urges the State party to hold employers who continue to apply these practices accountable.
وتحث اللجنة الدولة الطرف على مساءلة أرباب العمل الذين يستمرون في تطبيق مثل هذه الممارسات.

The Act also imposes heavier penalties on employers who engage in human trafficking and forced labour;
كما يفرض القانون عقوبات مشددة على أرباب العمل الذين يشاركون في عمليات الاتجار بالبشر والسخرة؛

A monitoring system should be established to check implementation of fair employment practices and to put pressure on employers who fail in their obligations.
ويجب إقامة نظام رصد للتحقق من اتباع هذه الممارسات وللضغط على أرباب العمل الذين يخلّون بالتزاماتهم.

:: enacting and implementing legislation allowing action against employers who do not respect the labour rights of migrant workers;
:: إصدار وتنفيذ تشريع يتيح اتخاذ إجراءات ضد أرباب العمل الذين لا يحترمون حقوق العمل المكفولة للعمال المهاجرين؛

The curricula of many training programmes often do not reflect current labour demands; thus, the acquisition of additional skills may involve extra costs to employers who may be hesitant to hire youth.
فمضمون العديد من برامج التدريب لا يعكس غالبا الطلبات الحالية على اليد العاملة؛ وبذا، فإن اكتساب مهارات جديدة يستتبع تكاليف إضافية على أرباب العمل الذين يترددون في توظيف الشباب.

The Federal Labour Act imposes fines on employers who violate the norms article in 995 regarding women:
تنص المادة 995 من قانون العمل الاتحادي على غرامة بحق أرباب العمل الذين ينتهكون المعايير المتعلقة بالمرأة:

employers who fail to comply with these regulations are liable to fines.
ويتعرض أرباب العمل الذين لا يحترمون هذه القواعد لدفع غرامات.

Under the revised law, employers who disclose the implementation of positive action are also given assistance.
وبموجب القانون المنقح يتلقى المساعدة أيضاً أصحاب العمل الذين يظهرون قيامهم بتنفيذ أعمال إيجابية.

39. In addition, there is a section specifying the penalties applicable to employers who violate any of the articles of the Code.
39- إضافة لذلك هناك فصل خاص بالعقوبات التي تطبق على أصحاب العمل الذين يخالفون كل مادة من مواد هذا القانون.

Women's privacy may also be interfered with by private actors, such as employers who request a pregnancy test before hiring a woman.
ويمكن أن يتدخل في حرمة الحياة الخاصة للمرأة أيضاً جهات معينة، مثل أصحاب العمل الذين يطلبون اختبارا للحمل قبل تعيين أي امرأة.

Women's privacy may also be interfered with by private actors, such as employers who request a pregnancy test before hiring a woman.
ويمكن أن يتدخل في حرمة الحياة الخاصة للمرأة أيضا جهات معينة، مثل أصحاب العمل الذين يطلبون اختبارا للحمل قبل تعيين أي امرأة.

The impugned section exempted employers who had established a pay equity plan prior to the Act's introduction in 1996 from complying with provisions of the general regime applicable to other employers.
وقد أعفى الفصل المطعون فيه أرباب الأعمال الذين وضعوا خطة للمساواة في الأجر قبل تطبيق القانون في عام 1996 من الامتثال لأحكام النظام العام المنطبقة على أرباب الأعمال الآخرين.

The Government had therefore introduced penalties for employers who did so.
ولذا فقد استحدثت الحكومة عقوبات لأرباب العمل الذين يفعلون ذلك.

Article 54 of the Code introduces punishments for employers who obstruct or prevent children from obtaining a basic education in the form of criminal penalties - imprisonment or fines.
واستحدث القانون في المادة 54 معاقبة أصحاب الأعمال الذين يعوقون الطفل أو يحرمونه من التعليم الأساسي وفرض عقوبة جنائية لذلك وهي الحبس أو الغرامة.

Labour law does not apply here because we are poor employers who live simply.
قانون العمل لا ينطبق هنا لأننا أرباب عمل فقراء نعيش عيشة بسيطة.

. employers who wilfully and without reasonable excuse fail to pay their employees within this period shall be guilty of an offence and liable upon conviction to a fine of HK$ 200,000 and imprisonment for one year.
وأرباب العمل الذين لا يدفعون أجور عمالهم عمدا وبدون سبب وجيه في غضون هذه الفترة يرتكبون جناية وهم مطالبون لدى إدانتهم بدفع غرامة قدرها 000 200 دولار من دولارات هونغ كونغ وبالسجن لمدة سنة.

Moreover, since FY2005, the Government has also granted assistance to employers who have taken exemplary measures towards creating such a work environment that welcomes men to take part in child raising.
وفضلاً عن هذا فمنذ السنة المالية 2005 تمنح الحكومة مساعدة لأصحاب العمل الذين يتخذون تدابير مثالية ترمي إلى توفير بيئة عمل ترحب بأن يشارك الرجال في تنشئة الطفل.

The costs of family leaves for employers have been adjusted so that employers who pay full wages during maternity leave are entitled to a compensation corresponding the amount of sickness benefit.
ولقد تم تعديل التكاليف التي يتحملها رب العمل عن الإجازات الأسرية بصورة تمنح رب العمل الذي يدفع أجراً كاملاً أثناء إجازة الولادة حق الحصول على تعويض يضاهي التعويض المدفوع في حال المرض.

155. The regulations to this act were issued in Supreme Decree No. 002-98-TR and provide that the restriction imposed by Act No. 26772 on offers of employment and access to educational training also applies to employers who hire, to the educational training media, and to the employment or other agencies that serve as intermediaries in offers of employment.
155- وقد تم تنظيم القانون المشار إليه بموجب المرسوم السامي رقم 2-98 (D.S. N: 002-98-TR) الذي ينص على أن الحظر المقرر في القانون رقم 26772، فيما يتعلق بإعلانات طلب الموظفين، والوصول إلى وسائط التعليم ينطبق على أرباب العمل المتعاقدين ووسائط التعليم ووكالات التوظيف وغير ذلك من الجهات التي تعمل كوسطاء في طلبات الموظفين.

Migrant women who work for employers who are immune from criminal penalties in the host country may find it impossible to seek remedies for abuses at the hands of those employers.
والمهاجرات اللاتي يعملن لدى أصحاب عمل ممن لديهم حصانة من الخضوع لعقوبات جنائية في البلد المضيف قد يجدن أنه من المستحيل أن يسعين إلى رفع الظلم الذي وقع عليهن من جراء الإيذاء من جانب أصحاب العمل هؤلاء.

The Ministry of Labour had promoted the practice of re-employment through a system of grants to employers who met certain conditions.
وقد شجعت وزارة العمل ممارسة إعادة التوظيف هذه عن طريق نظام منح تُعطى ﻷرباب العمل الذين تتوفر فيهم شروط معينة.

Wage subsidies are offered to employers who hire persons from these groups.
وتقدم إعانات اﻷجور ﻷصحاب العمل الذين يوظفون أشخاصاً ينتمون إلى هذه المجموعات.

employers who are convicted of abuse are permanently barred from employing another FDW.
وأصحاب العمل الذين يدانون بالإساءة يحرمون حرمانا دائما من استخدام أي عامل من عمال المنازل الأجانب.