"maternity and paternity" - Traduction Anglais en Arabe

• الأمومة والأبوة
• الأمومة وإجازة الأبوة
• للأمومة والأبوة
• والأمومة والأبوة
• الأمومة أو الأبوة
• الأمومة والأبوّة
• الأُمومة والأُبوة
• الأمومة والوالدية
• وإجازات الأمومة وإجازات الأبوَّة

The report is silent on both maternity and paternity leave entitlements.
لم يُشر التقرير إلى كل من استحقاقات إجازتي الأمومة والأبوة.

Partners would welcome continued enhancement of legislation for flexible working and improved maternity and paternity leave provisions.
ويرحب الشركاء بالتعزيز المستمر للأحكام التي تكفل المرونة في العمل وتحسِّن أحكام إجازات الأمومة والأبوة.

In 2003 the state of Nuevo León added an article to its Civil Code covering maternity and paternity testing.
وأضافت ولاية نويبو ليون في عام 2003 مادة إلى قانونها المدني للنص على إقامة أدلة الأمومة والأبوة.

The survey revealed that all maternity and paternity leave policies included full pay and allowances.
وأظهرت الدراسة الاستقصائية أن جميع سياسات إجازة الأمومة وإجازة الأبوة تتضمن صرف الرواتب والبدلات كاملةً.

The right of descent will now be reorganized into two parts relating to maternity and paternity.
كما سيعاد تنظيم هذا الحق في جزأين كبيرين مكرسين للأمومة والأبوة.

The new Criminal Code contains provisions on the protection of maternity and paternity.
ويتضمن القانون الجنائي الجديد أحكاما بشأن حماية الأمومة والأبوة.

The Committee also welcomes other legislative reforms, including those relating to maternity and paternity leave.
وترحب اللجنة أيضا بالإصلاحات التشريعية الأخرى، بما فيها الإصلاحات المتعلقة بإجازتي الأمومة والأبوة.

The report notes the absence of legal requirements for the private sector to provide maternity and paternity benefits to employees.
15 - يشير التقرير إلى عدم وجود أحكام قانونية تقتضي من القطاع الخاص توفير مستحقات الأمومة والأبوة للعاملين.

However, the provisions relating to maternity and paternity protection shall only be applied when specific legislation will be issued.
ومع ذلك فالأحكام المتعلقة بحماية الأمومة والأبوة لا تطبق إلا عندما يصدر تشريع محدد.

The right to nursing breaks for breastfeeding mothers is also part of maternity and paternity protection laws.
كذلك فإن الحق في الحصول على ساعات الرضاعة بالنسبة للأمهات المرضعات جزء من قوانين حماية الأمومة والأبوة.

Article 55 establishes the promotion and protection of responsible maternity and paternity through the creation of the necessary institutions to this end.
وتكرس المادة 55 منه تعزيز وحماية الأمومة والأبوة المسؤولتين، عن طريق إنشاء المؤسسات اللازمة لهذا الغرض.

maternity and paternity constitute human and social values, respected and safeguarded by law.
وتشكل الأمومة والأبوة قيمتين من بشريتين واجتماعيتين ينص القانون على احترامهما وضمانهما.

Child and infant-friendly workplaces must be promoted and encouraged, including maternity and paternity leave options.
وينبغي تعزيز وتشجيع أماكن العمل الملائمة للطفل وللرضيع، بما في ذلك خيارات الحصول على إجازة الأمومة والأبوة.

Articles 49 and 50 of the Family Code guarantee the rights of women and men to maternity and paternity respectively.
219- وتكفل المادتان 49 و50 من قانون الأسرة، حق المرأة والرجل في الأمومة والأبوة.

Reforms to either introduce or expand maternity and paternity leave benefits and flexible working arrangements remain a positive trend.
ولا تزال الإصلاحات الرامية إلى إتاحة مزايا تتصل بإجازات الأمومة والأبوة وترتيبات الدوام المرنة أو توسيع نطاق تلك المزايا اتجاها إيجابيا.

The protection of maternity and paternity as well as the reconciliation between professional, family and personal life, especially by issuing Opinions or Recommendations regarding complaints on the grounds of gender based discrimination.
حماية الأمومة والأبوة والتوفيق بين الحياة المهنية والأسرية والشخصية، وخاصة بإصدار آراء أو توصيات بشأن الشكاوى المقدمة بسبب التمييز الجنساني.

The protection of maternity and paternity as well as the reconciliation between professional, family and personal life, especially by issuing Opinions or Recommendations regarding complaints on the grounds of gender based discrimination
حماية الأمومة والأبوة فضلاً عن التوفيق بين الحياة المهنية والأسرية والشخصية، خاصة بإصدار آراء وتوصيات بشأن الشكاوى المتعلقة بالتمييز على أساس جنساني.

There is increased awareness of the need to reconcile employment and family responsibilities and of the positive effect of such measures as maternity and paternity leave and also parental leave, and child and family care services and benefits.
وهناك وعي متزايد بالحاجة إلى التوفيق بين مسؤوليات العمل والمسؤوليات الأسرية وبالآثار الإيجابية التي تترتب على تدابير من قبيل إجازة الأمومة وإجازة الأبوة وكذلك الإجازة الوالدية ومزايا خدمات رعاية الأطفال والأسرة.

Women's social and economic contributions to the welfare of the family and the social significance of maternity and paternity continue to be inadequately addressed.
وما زالت المساهمة الاجتماعية والاقتصادية للمرأة في رفاه الأسرة وكذا الأهمية الاجتماعية للأمومة والأبوة لا تلقى القدر الكافي من الاهتمام.

Ukraine's State policy on questions of the family, children, maternity and paternity is undergoing legislative development.
يجري تطوير السياسة العامة لأوكرانيا من الناحية التشريعية فيما يتعلق بمسائل الأسرة والأطفال والأمومة والأبوة.

maternity and paternity leave will not be deducted for purposes of the unemployment benefit, and protection of paternity will be included in training contracts.
:: لن تخصم إجازة الأمومة أو الأبوة لأغراض استحقاق البطالة، وتدرج حماية الأبوة في عقود التدريب؛

18. The report is silent on both maternity and paternity leave entitlements.
18 - لم يشر التقرير إلى كل من استحقاقات إجازتي الأمومة والأبوّة.

The Work and Families Act 2006 will also help employers to plan and manage maternity and paternity rights.
وقانون العمل والأُسرة لعام 2006 سوف يساعد أيضاً أصحاب الأعمال على تخطيط حقوق الأُمومة والأُبوة وإدارتها؛

Promotion of child day care facilities for working women in urban areas and development of a national policy related to flexible time for breast-feeding women as well as to maternity and paternity leave, so that both parents are able to support and share care-giving roles for a new child;
دعم مرافق رعاية الطفل النهارية لصالح النساء العاملات بالمناطق الحضرية ووضع سياسة وطنية تتصل بمرونة الوقت المتاح للنساء المرضعات فضلا عن إجازات الأمومة والوالدية بحيث يستطيع كلا الوالدين دعم أدوار تقديم الرعاية لطفل جديد وتقاسمها؛