"التنوع الديني" - Traduction Arabe en Anglais

• religious diversity

They should promote and ensure the representation of such religious diversity within their own secretariat and staff.
وينبغي لهذه المؤسسات أن تعزز وتكفل تمثيل هذا التنوع الديني داخل أماناتها وفي صفوف موظفيها.

religious diversity is part of the rich heritage and identity of Bosnia and Herzegovina.
ويعتبر التنوع الديني جزءا من التراث الغني للبوسنة والهرسك وهويتها.

Teachers should neither play down existing religious diversity nor place undue emphasis on religious differences.
وينبغي للمدرسين، لا أن يقللوا من درجة التنوع الديني القائم ولا أن يركزوا، بلا مبرر، على الاختلافات الدينية.

In addition, religious symbols in the school may also reflect the religious diversity as it exists in society at large.
وفضلاً عن ذلك، فإن الرموز الدينية في المدارس قد تعكس أيضاً التنوع الديني في شكله الموجود في المجتمع عامة.

religious diversity is a national asset that creates and enhances multilateral relations between our nations.
ويشكل التنوع الديني ثروة وطنية تُنتج وتعزز العلاقات متعددة الأطراف بين أممنا.

Politicians should also help to implement concrete actions aiming at promoting religious tolerance and mainstreaming religious diversity.
كما ينبغي أن يقدم رجال السياسة المساعدة لتنفيذ إجراءات ملموسة ترمي إلى تعزيز التسامح الديني وتعميم التنوع الديني.

We encourage you to reverence and to respect the religious diversity that exists within communities.
ونحن نشجعكم على توفير واحترام التنوع الديني الموجود داخل المجتمعات المحلية.

Its membership reflects geographical and gender considerations and religious diversity.
ويراعى في تشكيل المجلس البعدان الجغرافي والجنساني، إضافة إلى التنوع الديني.

Intolerance of religious diversity in some of these countries is widely reported by immigrants who have worked and lived there.
وأما المهاجرون الذين عملوا وعاشوا هناك فيتحدثون على نطاق واسع عن التعصب إزاء التنوع الديني في بعض هذه البلدان.

The Working Group noted that respect for religious diversity is essential for combating racism (ibid.).
وأشار الفريق العامل إلى أن احترام التنوع الديني يعتبر أساسيا لمكافحة العنصرية.

Historically, religious diversity came to us along the Great Silk Road.
ومن الوجهة التاريخية، جاءنا التنوع الديني على امتداد طريق الحرير الكبير.

religious diversity has never been a cause for division.
ولم يكن التنوع الديني إطلاقاً سبباً للفرقة.

Corresponding to the richness of religious diversity is a rare landscape of 51,468 monasteries, 3,265 churches, 2,266 mosques, and 466 Hindu temples.
و266 2 مسجداً، و466 معبداً هندوسياً، وهذا المشهد النادر يدل على غني التنوع الديني.

The sources of religious intolerance and discrimination in the workplace can be manifold and include prejudices existing among employers, employees or customers, restrictive interpretations of corporate identity or a general fear of religious diversity.
فمصادر التعصب والتمييز الدينيين في مكان العمل قد تتعدد وتشمل التحيز السائد في صفوف أصحاب العمل أو الموظفين أو العملاء، أو التفسيرات التقييدية للهوية المؤسسية، أو الخشية العامة من التنوع الديني.

Diversity should, inter alia, combine consideration of gender issues with tolerance and respect for religious diversity.
وينبغي للتنوع، في جملة أمور، أن يجمع بين مراعاة القضايا الجنسانية والتسامح مع التنوع الديني واحترامه.

In 2011, it hosted a seminar on religious diversity in Doha.
وفي عام 2011 في الدوحة، استضافت قطر حلقة دراسية عن التنوع الديني.

The issue of respect for religious diversity will again be on the agenda of the Fifth Forum in Vienna in 2013.
وستدرج ثانيةً مسألة احترام التنوع الديني على جدول أعمال المنتدى الخامس الذي سيعقد في فيينا في عام 2013.

After clarifying that the human right to freedom of thought, conscience, religion or belief also relates to manifestations of religious diversity in the workplace, the Special Rapporteur particularly deals with measures of " reasonable accommodation " that may be needed to overcome discrimination.
وبعد أن يوضح المقرر الخاص أن حق الإنسان في حرية الفكر والضمير والدين أو المعتقد يرتبط أيضا بمظاهر التنوع الديني في مكان العمل، يتناول على وجه الخصوص ' ' الترتيبات التيسيرية المعقولة`` التي قد تكون ضرورية للتغلب على التمييز.

These two issues are strongly interrelated as there is a natural connection between the accommodation of religious diversity within existing employment and a nondiscriminatory accessibility of employment.
وهاتان القضيتان مترابطتان ترابطا وثيقا لوجود صلة طبيعية بين استيعاب التنوع الديني داخل الموظفين الحاليين وعدم التمييز لدى الإلحاق بالوظائف.