"الإدارة القائمة على" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• managing for
• based management
• results-based management
• management for
• RBM approach
• harmonized RBM
• the management
• of RBM

Section IV focuses on managing for results.
ويركز الفرع الرابع على الإدارة القائمة على النتائج.

It also had a section on " managing for results " , which identified key dimensions of organizational effectiveness.
ويضم الإطار قسماً عن " الإدارة القائمة على النتائج " يتعرف على الأبعاد الرئيسية في فاعلية المنظمة.

Best practice tools have to be assessed and the best fit acquired to enable Results based management (RBM).
ولا بد من تقييم أدوات أفضل الممارسات واعتماد أنسب الممارسات لتيسير الإدارة القائمة على النتائج.

This will be especially the case for the new project management system, supporting Results based management;
وسوف يكون الأمر كذلك ولا سيما بالنسبة لنظام إدارة المشاريع الجديد الذي يدعم الإدارة القائمة على النتائج؛

Building a linkage between results-based management and the performance appraisal systems
بناء الصلة بين الإدارة القائمة على النتائج ونُظم تقييم الأداء

4. Underscores the importance of enhanced results-based management for the accountability of UNICEF to States Members of the United Nations;
4 - يؤكد أهمية تعزيز الإدارة القائمة على النتائج لأغراض مساءلة اليونيسيف أمام الدول الأعضاء في الأمم المتحدة؛

Implementation of results-based management has not focused adequately on managing for results
لم يركز تنفيذ الإدارة القائمة على النتائج بما يكفي على الإدارة من أجل النتائج

Each of these is subject to the principle of managing for results.
ويخضع كل من هذه الوظائف لمبدأ الإدارة القائمة على النتائج.

Balancing technical and time requirements with practical realities, while providing valid and reliable information, is central to ensuring that the evaluation function supports managing for results.
وكي تدعم وظيفة التقييم الإدارة القائمة على النتائج، يتعين تحقيق التوازن بين المتطلبات التقنية والزمنية من جهة، وحقائق الواقع من الجهة الأخرى، مع الحرص في الوقت نفسه على توفير معلومات صحيحة وموثوقة.

The current approach to strategic planning, risk assessment, budgeting, monitoring, evaluation and reporting, carried out on an ad hoc or part-time basis by staff with other primary duties, does not provide the necessary impetus to ensure the required cultural shift towards managing for results.
كما إن النهج المتبع حاليا في وظائف التخطيط الاستراتيجي وتقييم المخاطر والميزنة والرصد والتقييم والإبلاغ، التي يضطلع بها لبعض الوقت وفي حالات مخصصة موظفون مكلفون بمهام رئيسية أخرى، لا يوفر الزخم اللازم لكفالة التحول إلى ثقافة الإدارة القائمة على النتائج.

In comparing results-based management systems, a distinction is made between managing by results and managing for results.
9 - لدى مقارنة نظم الإدارة القائمة على النتائج، ينبغي التمييز بين الإدارة بالنتائج والإدارة من أجل النتائج.

The managing for Results Framework will include a set of indicators to allow UNFPA managers to track progress in these areas.
وستشمل عملية الإدارة القائمة على النتائج مجموعة من المؤشرات تيسّر لمديري الصندوق متابعة ما يحرز من تقدم في هذه المجالات.

For example, rural skills requirements, such as community based management training, are not available at all.
وعلى سبيل المثال، ليست متطلبات المهارات الريفية، مثل التدريب على الإدارة القائمة على المجتمع المحلي، متاحة على الإطلاق.

35. Within the UN System, UNIDO was among the pioneers to adopt the concept and practice of Results based management.
35- كانت اليونيدو من المنظمات الرائدة في منظومة الأمم المتحدة في اعتماد مفهوم وممارسة الإدارة القائمة على النتائج.

Clarify roles, responsibilities, accountability and reporting structures to effectively implement Results based management.
تحديد الأدوار والمسؤوليات وهياكل المساءلة والإبلاغ من أجل تنفيذ الإدارة القائمة على النتائج على نحو فعال.

Furthermore, the development of a Secretariat-wide system to support results based management was needed. Conclusions and recommendations
وأشير كذلك إلى ضرورة إقامة نظام في جميع أجهزة الأمانة العامة لدعم الإدارة القائمة على تحقيق نتائج.

Moving forward with results-based management in the absence of dedicated resources and in the context of competing priorities
المضي قدما في تطبيق الإدارة القائمة على النتائج، بدون موارد مخصصة لها وفي سياق أولويات متنافسة

The Board noted that indicators in the project workplan were not set in accordance with the UNU results-based management framework.
لاحظ المجلس أن المؤشرات الواردة في خطة عمل المشاريع لم تُصَغ وفقا لإطار الإدارة القائمة على النتائج للجامعة.

It has been pointed out that there is an urgent need to further develop further the RBM approach within PKOs.
ولقد أشير إلى أن ثمة حاجة ملحة لزيادة تطوير نهج الإدارة القائمة على النتائج ضمن عمليات حفظ السلام.

Given these drawbacks and despite the progress being made in strengthening RBM within the respective United Nations system organizations, the Inspectors are of the opinion that there is a need to strengthen RBM at the country level with a view to achieve a system-wide harmonized RBM approach for the implementation of the UNDAFs in Africa.
وبالنظر إلى أوجه القصور هذه ورغم التقدم المحرز في تعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج داخل كل منظمة من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، يرى المفتشون أن الحاجة تدعو إلى تعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج على الصعيد القطري لوضع نهج منسق للإدارة القائمة على النتائج على نطاق المنظومة من أجل تنفيذ أطر عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية في أفريقيا.

The Operations Support Group follows up regularly to update the management response for the evaluation, as the key actions are directly linked to the progress of the results-based management initiative.
ويقوم فريق دعم العمليات بالمتابعة على نحو منتظم لاستكمال رد الإدارة على التقييم، لأن الإجراءات الرئيسية ترتبط بشكل مباشر بالتقدم الذي تحرزه مبادرة الإدارة القائمة على النتائج.

The second component of RBM is reporting that is linked to implementation.
والعنصر الثاني في الإدارة القائمة على النتائج هو الإبلاغ المرتبط بالتنفيذ.