Article 15: equality before the law in civil matters | UN | المادة 15: المساواة أمام القانون في المسائل المدنية |
Art. 15 CEDAW: equality before the Law and in Civil Matters | UN | المادة 15 من الاتفاقية: المساواة أمام القانون وفي المسائل المدنية |
(ii) equality before the law and equal protection of the law | UN | `2` المساواة أمام القانون والمساواة في الحماية التي يمنحها القانون |
General comment No. 32: Right to equality before courts and tribunals and to a fair trial 248 | UN | التعليق العام رقم 32: الحق في المساواة أمام المحاكم والهيئات القضائية وفي محاكمة عادلة 251 |
Article 26 of the International Covenant on Civil and Political Rights guarantees equality before the law, requiring States to prohibit discrimination. | UN | وتضمن المادة 26 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية المساواة أمام القانون، وتطلب من الدول أن تحظر التمييز. |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الموضوعية: المساواة أمام القانون؛ والمساواة في التمتع بحماية القانون |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الموضوعية: المساواة أمام القانون؛ المساواة في التمتع بحماية القانون |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الموضوعية: المساواة أمام القانون؛ والمساواة في التمتع بحماية القانون |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الموضوعية: المساواة أمام القانون؛ المساواة في التمتع بحماية القانون |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الموضوعية: المساواة أمام القانون؛ المساواة في التمتع بحماية القانون |
Article 10 of HKBOR provides for the right of equality before courts and right to fair and public hearing. | UN | وتنص المادة 10 من شرعة الحقوق على الحق في المساواة أمام المحاكم والحق في محاكمة عادلة وعلنية. |
Substantive issues: equality before the law; equal protection of the law | UN | المسائل الجوهرية: المساواة أمام القانون؛ المساواة في التمتع بحماية القانون |
Article 15: equality before law and in civil matters 95 22 | UN | المادة 15: المساواة أمام القانون وفي الأمور المدنية 95 29 |
Article 15: equality before law and in civil matters | UN | المادة 15 المساواة أمام القانون وفي الأمور المدنية |
Right to a remedy; right not to be subjected to torture; right to equality before the law | UN | المسائل الموضوعية: الحق في الجبر؛ والحق في عدم التعرض للتعذيب؛ والحق في المساواة أمام القانون |
Right to take part in political activity; freedom of thought, conscience and religion; right to equality before the law | UN | المسائل الموضوعية: الحق في المشاركة في النشاط السياسي؛ حرية الفكر والوجدان والدين؛ الحق في المساواة أمام القانون |
Article 15: equality before the Law and Civil Matters | UN | المادة 15: المساواة أمام القانون وفي المسائل المدنية |
equality before the law applied to State—sponsored benefits and also covered the principle of non—discrimination established in article 26 of the Covenant. | UN | ويسري مبدأ المساواة أمام القانون على أعمال الدولة ويشمل أيضاً مبدأ عدم التمييز المنصوص عليه في المادة ٦٢ من العهد. |
Article 15. equality before the law and in civil matters | UN | المادة الخامسة عشر: المساواة أمام القانون وفي الشؤون المدنية |
What safeguards existed to ensure equality before the law in such circumstances? | UN | فما هي الضمانات التي تكفل المساواة أمام القانون في ظروف كهذه؟ |
Article 15: equality in Law and in Civil Matters | UN | المادة 15: المساواة أمام القانون وفي الأمور المدنية |
15. Originally, equality before the law meant that individuals and the State must be equal before the law. | UN | ٥١- كانت المساواة أمام القانون تعني أصلا أن اﻷفراد والدولة يجب أن يتساووا أمام القانون. |
This Article is supplemented further by Article 14 on equality under the Law, reads: | UN | ويتم تنفيذ هذه المادة أيضاً عن طريق المادة 14 بشان المساواة أمام القانون، وتنص على أن: |
equality of each person before the law was a fundamental principle, and applied to all, regardless of their professional occupation and work status. | UN | وقالت إن المساواة أمام القانون مبدأ أساسي ينطبق على الجميع، بغض النظر عن وظائفهم المهنية ومرتبتهم الوظيفية. |