"وهل" - Translation from Arabic to English

• And
• Are
• Would
• may
• Am
• he
• does the
• what
• is it
• if
• Will

A second outcome measure, tracking recent change, including the current age of daughters, whether And at what age they were cut
قياس ثانوي للنتائج، لتتبع التغيرات الحديثة، بما في ذلك أعمار البنات، وهل شُوِّهت أعضاؤهن وفي أي عمر حدث ذلك

Did services such as shelters exist for women fleeing their homes And were police trained in how to deal with complaints?
وهل توجد مرافق مثل الملاجئ للنساء اللائي يهربن من بيوتهن وهل تلقى رجال الشرطة تدريباً على طريقة تناول الشكاوى؟

Are the band councils And other forms of indigenous governments ensuring that women have access to safe And affordable housing And shelters?
وهل تضمن مجالس الرابطات وغيرها من أشكال حكومات الشعوب الأصلية حصول النساء على سكن أو مأوى آمن وذي تكلفة معقولة؟

does the existing legislation protect women And girls from labour agencies which Are essentially engaged in trafficking?
وهل أن التشريعات تحمي النساء والفتيات من مكاتب العمل المنخرطة في المقام الأول بالاتجار بهن؟

Had there been any cases of violence or sexual harassment And did the Labour Code prohibit such practices?
هل حدثت أي حالة من حالات العنف أو التحرش الجنسي وهل يحظر قانون العمل هذه الممارسات؟

:: Do the rules apply in principle, And is it likely that they Will be applied in practice equally to all nation-States?
:: هل تنطبق القواعد على جميع الدول بالتساوي من الناحية المبدئية، وهل من المرجح أن تُطبق بالتساوي من الناحية العملية؟

Were findings of administrative liability for extremist acts based on a judicial finding And subject to judicial review?
وهل تستند الاستنتاجات المتعلقة بالمسؤولية الإدارية عن الأعمال المتطرفة إلى استنتاج قضائي وهل تخضع للمراجعة القضائية؟

For example, he wished to know how many of the journalists were from Ethiopia And were in fact fleeing due to persecution.
وعلى سبيل المثال، أعرب عن رغبته في معرفة كم كان عدد الصحفيين من إثيوبيا وهل هربوا في الحقيقة بسبب الاضطهاد.

Is there any gender sensitive training available for police, magistrates And judges?
وهل توجد دورات تدريبية تراعي نوع الجنس لفائدة رجال الشرطة والقضاة؟

Are staff motivated And do they have the appropriate skills?
هل توجد لدى الموظفين حوافز وهل يمتلكون المهارات المناسبة؟

Is the programme approach to be understood And agreed in principle only or in all procedural details as well?
وهل ينبغي تصور هذا النهج البرنامجي وقبوله من حيث المبدأ فقط، أم أيضا من حيث تفاصيله اﻹجرائية.

may I remind them that explanations of vote Are limited to 10 minutes And should be made by delegations from their seats.
وهل لي أن أذكر الوفود بأن بيانات تعليل التصويت تقتصر على عشر دقائق وينبغي للوفود أن تدلي بها من مقاعدها.

if such courts existed, what jurisdiction did they have And were they under the supervision of the Supreme Court?
وإذا وجدت مثل هذه المحاكم في غابون ما هو اختصاصها القضائي وهل هي تخضع لاشراف المحكمة العليا؟

● Is the method technically feasible? Could it be produced at a reasonable cost And on time?
● ما جدوى النهج من الناحية التقنية؟ وهل يمكن وضعه بتكلفة مناسبة وفي الوقت المناسب؟

Was the granting or refusal of recognition an administrative rather than a legal decision? And was there any provision for a court review of such decisions?
وهل منح الاعتراف أو رفضه قرار إداري أم قرار قانوني؟ وهل هناك أي نص قانوني يقضي بأن تعيد المحكمة النظر في هذه القرارات؟

Did they have a great deal of experience And were the persons tried by the special courts entitled to legal aid?
فهل يتعلق اﻷمر بقضاة من ذوي الخبرة وهل يمكن للمتهمين الذين تحاكمهم محكمة خاصة أن يستفيدوا من المساعدة القضائية؟

Are intermediaries such as lawyers And notaries also required to report?
وهل الوسطاء من قبيل المحامين والموثِّقين ملزمون هم أيضا بالإبلاغ؟

Are there any other delegations that Would like to take the floor? I see the Ambassador of Japan.
وهل ثمة أي وفود أخرى تود أن تأخذ الكلمة؟ أرى سفير اليابان يودّ أن يأخذ الكلمة.

what Are the weaknesses? Are there, in fact, weaknesses? I Am referring not to political issues, but to the working methods.
ما هي أوجه الضعف؟ وهل هناك بالفعل أوجه ضعف؟ وأنا أشير لا إلى المسائل السياسية وإنما إلى أساليب العمل.